Ordu Görevli Memur İşleri

ABD Ordusu subayı işlerinin yapısı

Bu bilgi güncellendi ve sadece geçmiş bilgiler için burada bırakıldı. Güncel bilgiler Ordu Görevlisi Görev Tanımları'nda bulunmaktadır.

genel bakış

Ordu, şube ve ilgili fonksiyonel alanları Kariyer Alanları adı verilen personel yönetimi kategorilerine ayırarak Ordu Rekabetçi Kategorisinde (ACC) subayları yapılandırdı. Kariyer Alanlarının kurulması, hem ortak hem de çok uluslu ortamda kombine silah operasyonlarında yetenekli olan ve Ordunun daha geniş sistemik ihtiyaçlarını destekleyen teknik uygulamalarda tamamen deneyimli bir subay kolordusu kuracaktır.

Bir memurun tayin edildiği Kariyer Alanı ne olursa olsun, tüm Kariyer Alanlarındaki tüm branşlar ve fonksiyonel alanlar hem TOE hem de TDA Ordusunda bulunur. Spesifik olarak, şube memurları MACOM karargahında yetkilendirilecek ve FA yetkilileri bölünmüş birimlerde yetkilendirilecektir. Kariyer Alanına dayalı bir yönetim sistemi altında, belli başlı görevlere terfi ettikten sonra, memurlar, kendi branşlarının veya fonksiyonel alanlarının gereksinimlerine göre profesyonel olarak geliştirilmekte, atanmakta ve teşvik edilmektedir.

Kariyer Alanı Tanımlaması

Memurlar, bir Mesleki Alandaki bir şube veya fonksiyonel alana (FA), ana seçimlerden hemen sonra bir HQDA-merkezi seçim kurulu tarafından belirlenecektir. (Kıdemli kaptanlar, 8. hizmet yılında daha önce AAC'ye (FA 51) atanırlar.) Kariyer Alanı Belirleme Kurulu'nun (CFDB) işlevi, ordu şartlarını, dört kişiden birinde bir şube veya fonksiyonel alana atayarak Ordu gereksinimlerini karşılamaktır. Kariyer Alanları: Operasyonlar, Bilgi İşlemleri, Kurumsal Destek ve Operasyonel Destek.

CFDB, memurun tercihini (kuruldan yaklaşık altı ay önce PERSCOM OPMD'ye iletilir), rater ve kıdemli rater girdisi, memurun deneyimi ve nitelikleri ile Ordu gerekliliklerini dikkate alır. CFDB'nin sonuçları, memurun 5.-6. Yıllarındaki hizmet süresi boyunca verilen fonksiyonel alanda bir değişiklik yapılmasını gerektirebilir.

Kariyer Alanları ve İşlevsel Alanlar

Kariyer Alanı atama (CFD), fonksiyonel alan adı ile karıştırılmamalıdır. Memurlar, 5. ve 6. yıl hizmet süreleri arasında bir fonksiyonel alan seçecek ve belirleneceklerdir. Bu uzmanlık alanında hizmet verebilirler ya da hizmet veremezler ya da 10 ya da 11'inci yıllarında gerçekleşecek olan Kariyer Alanı atamalarından önce yüksek lisans eğitimine devam edebilirler. Bir Subay'ın kişisel tercihi, Kariyer Alanı atamalarında en ağır ağırlık faktörüdür. Bununla birlikte, önceki FA hizmeti ve İleri Sivil Okullaşma da CFD sürecinin sonucuna katkıda bulunur.

Kariyer Şubeleri

Bir şube, asgari olarak memurların görevlendirildiği, tahsis edildiği, geliştirildiği ve şirket sınıfı yılları boyunca tanıtıldığı bir ordu veya kol hizmetini içeren bir grup memurdur. Görevlilere tek bir temel branşta erişilir ve bu şube adını tutacak ve daha sonra 5-6 yaş arası hizmet alanıyla fonksiyonel alanın daha da büyüyeceği söylenebilir. Bir katılım şubesi görevlendirildikten sonra memurları kabul eder; Katılım dışı bir şube, katılım şubelerinden deneyimli memurları kabul etmektedir. Özel Kuvvetler haricinde, diğer tüm şubeler katılım şubeleridir.

Özel Kuvvetler en az 3 yıllık tecrübeye sahip memurları işe alır. Memurlar, şubeleriyle ilgili liderlik ve taktik becerileri geliştiren ilk 8 ila 12 yıllarına hizmet edecekler. Askerlik görevlerinde kendi şube amblemlerini takmaya devam edecekler. Tüm kariyer dalları Operasyon Kariyer Alanı'ndadır.

Ödevler
Şirket sınıfı yılları boyunca, çoğu memur, temel branşları içinde ağırlıklı olarak görev yapacaklardır. Bazı memurlar, kaptan olarak kalifiye olduktan sonra fonksiyonel alan veya şube / fonksiyonel alandaki genel görevlerde (belirli bir şube veya fonksiyonel alanla ilgili olmayan) görev yapacaklardır. Kariyer Alanı tayinini takiben, memurlar Kariyer Alanı (temel şube veya FA) veya genel pozisyonlara pozisyonlara atanacaktır. Bu tür bir atama modeli, bir dal veya fonksiyonel alan içinde atama stabilitesini ve gelişmeyi destekler.

Şube kategorileri
Ordu şubeleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Bazı şubeler AR 600-3, paragraf 32'de belirtildiği gibi birden fazla kategoriye girebilir.

Fonksiyonel Alanlar

İşlevsel bir alan, teknik uzmanlık veya beceri ile genellikle önemli eğitim, öğretim ve deneyim gerektiren bir grup subaydır. Bir memur, işlevsel alanını 5. ve 6. hizmet yılları arasında alır. Bireysel tercih, akademik geçmiş, performans tarzı, eğitim, deneyim ve Ordu'nun ihtiyaçları atama sürecinde dikkate alınır.

Ödevler
FA eğitim gerekliliklerine, bireysel memurun profesyonel zaman çizelgelerine ve bireysel tercihine bağlı olarak, memurlar branş yeterlilik şartlarını tamamladıktan sonra şirket sınıflarında fonksiyonel alan tahsisinde hizmet verebilirler. Kariyer Alanı tanımlamasından sonra, Çok Fonksiyonlu Lojistik Programı (FA 90) görevlileri dışında, Operasyon Kariyer Alanında hizmet vermeyen fonksiyonel alan görevlileri artık temel branşlarında hizmet vermeyeceklerdir. FA 90 pozisyonları Ulaştırma Kolordusu (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Kolordusu (Br 92), Havacılık (AOC 15D) ve Tıbbi Hizmet Kolordu (MFA 67A) tarafından doldurulur; her biri kendi şubeleriyle bağlı kalır. FA 39, FA 51 ve FA 90, komut fırsatını sağlayan tek fonksiyonel alanlardır.