Profesyonel Özgeçmiş Yazarları - Bir Kiralama mı?
Doris Appelbaum tarafından
Müşterilerimden biri, parayı harcadım ve özgeçmişimin yeniden yazıldığını söyledim ve paraya layık olduğuna inanıyorum - bunu yapmak için doğru kişiyi bulursanız. Milwaukee, Wisconsin'de profesyonel bir özgeçmiş yazarı olan Doris Appelbaum'a ücretsiz telefon görüşmesi yoluyla gerçekleri sundum; oldukça düşündürücü oldu. Bilgimi harika bir özgeçmişe dönüştürdü. Benim tecrübemden çok daha objektifti.
Bunu, Appelbaums Resume Professionals, Inc.'in Başkanı olarak 28 yıldan fazla bir süre yaşamak için yaptı ve özellikle bu işsizlik çağında, işe alım ve işe alma yöneticilerinin ne tür şeyler aradığını biliyor. Benim ve arka planım hakkında harika bir pazarlama parçası. Özgeçmişlerinin sade bir Jane versiyonuna sahip olan diğer arkadaşlarla kıyaslandığında, çok daha fazla iş yolunu buldum ve bir sonraki işe daha da çok yaklaşıyorum.
Nitelikli profesyonel özgeçmiş yazarları ayrıca müşterilere "yumuşak beceriler" içeren ifadeler hakkında danışmanlık yaparlar. Bir profili veya niteliklerin özetini okurken, bir işe alma yöneticisi, genellikle iş için yeterliliklerinin özetinde yer alan belirli beceri kümelerini görmek ister. Bir işveren dedi ki, büyük şirketler için bireyleri işe aldı, eğer hemen listelenen becerileri göremezsem, bir iş avcısı otomatik olarak geçerdi. Ayrıca, özgeçmiş yazma mesleğinde "kötü elmalar" ın (hiç ceza verilmemesi!) Olduğunu açıkladığını söyledi.
Bununla birlikte, bu endüstride birçok mükemmel yazar var. Birçok kez, müşteriler bir işe alma yöneticisi için önemli olanı ayırt etmekte zorlanıyorlar. İnsan kaynakları altyapısına sahip bir özgeçmiş yazarının deneyiminin faydalı olduğu yer burasıdır. Profesyonel bir özgeçmiş yazarına ödenen en yüksek iltifat, insan kaynakları yöneticilerinin özgeçmişlerini yazmak için hizmetlerinizi sürdürmeleridir.
Özgeçmiş yazarları, eğilimleri anlamak ve bunları bir kaynak olarak kullanmak için işe alım yöneticileri ve işe alım görevlileriyle temas halinde kalmak aynı derecede önemlidir. Her iki taraf da bir düşman olarak değil, iş arama sürecinde bir ortak olarak görülmelidir.
Bir kişi bir özgeçmiş yazarını işe almaya karar verdiğinde, bireyin yazma mesleğini neden seçtiği, hangi niteliklere sahip olduğunu ve kişinin kişiselleştirilmiş bir danışma alacağı hakkında sorular sormalıdır. Asla "form" kullanan ve müşteriyle hiçbir zaman iletişime geçmeyen firmaları anlamadım. Eğer müşteri başarıları ortaya çıkardı ve doğru bir şekilde konuşsaydı, bir özgeçmiş-yazarlık firmasının işe alınmasına gerek kalmazdı! Özgeçmiş yazma endüstrisinde uzun süredir var olanlarımız, bu zanaatını hala yapıyor çünkü müşterilerimiz başarılı. Bir iş arayana yardım etmek, sonuç alabilen bir belgeyle görüşmelerde bulunmayı çok tatmin edicidir.
Çoğu yeniden görüntüleyenler yalnızca en güncel iş unvanına ve sektöre baktığından, bu faktörlerden biri, aldıkları özgeçmişlerin% 99'unu ortadan kaldırmak için yeterlidir. Bu nedenle, bir frou-frou özgeçmişinin, eğer varsa, herhangi bir farklılık yaratması pek olası değildir. Akıllı iş avcıları, onları işe alabilecek kişilerle nasıl röportaj yapılacağı sorununa da çözüm aramalı.
Profesyonel bir özgeçmiş yazarı daha iyi bir özgeçmiş üretebilir ya da üretemeyebilir, ancak iş avcısının işlevleri ve becerileri başvurduğu kişilere benzemedikçe, profesyonel bir özgeçmiş yazarı tarafından yazılmış bir özgeçmiş bile işe yaramayacaktır.
Sertifikalı bir profesyonel özgeçmiş yazarı ve konuyla ilgili altı kitabın yazarı, tüm profesyonel özgeçmiş yazarlarının aynı olmadığını kabul etti. Firması, birçok tek kişilik özgeçmiş satışından ve büyük çaplı tüm yedek firmalardan (sertifikalı yazarlar kullanan bir outplacement firmasını hiç görmemişti) özgeçmişleri yeniden yazmak, düzeltmek ve iyileştirmek zorunda kaldı.
Tüm profesyonel özgeçmiş yazarlarının yapması gerekenler şunlardır: Bir kişinin mevcut özgeçmişi hakkında ücretsiz bir danışma ve geri bildirim sağlayın, değişmeyecek bir düz fiyat teklifi verin, başvuru sahibi ile tam bir kişisel görüşme yapın, ardından gerekli tüm değişiklikleri yapın. özgeçmiş doğru.
İş avcıları, yazarın yaptıklarını yapmak, en az 12 yıllık bir deneyime sahip olmak ve referanslar ya da referanslar listesi sunmak için sertifikalı ya da yıpranmış olmasını şart koşmalıdır. Özgeçmiş profesyonellerinin büyük şirketlerdeki üst düzey insan kaynakları yöneticileri ve / veya yöneticileri tarafından onaylandığını göstermesi de yararlıdır.
En pahalı özgeçmiş ve deplasman hizmetlerinden bazıları en düşük kalitedeki özgeçmişleri üretir! Belki de bu, özel yazarlar tarafından üretilen verimli özgeçmişler yerine profesyonel şirket içi satış personeli ve danışmanlığına odaklandıklarından dolayıdır. Bununla birlikte, herkes söylendiğinde ve yapıldığında, başvuru sahibi bir özgeçmişle birlikte yürür ve işverenler, kiminle görüşüleceğini belirlemek için bu özgeçmişe güvenirler. Yönetici bir yönetici olan Greg Antonelle, profesyonel olarak yazılmış özgeçmişlere karşı genel bir nefrete sahip. Onun hoşnutsuzluğunun bir örneği olarak, Greg, “En zorlu hedefleri bile karşılayabilecek ve hatta aşabilme kabiliyeti olan, kaynaklara uyarlanabilir, uyarlanabilir, kendi kendini yöneten ve motive eden bir özgeçmiş” satırından alıntı yapar. Her tür iş türünde olduğu gibi, özgeçmiş yazısında iyi yumurtalar ve çürümüş olanlar bulunabilir.
Birini iyi bulmak için ödevini yapmalı ve muhtemel yazarlarla görüşmelisin. Başlamak için bir yazardan arka planının ne olduğunu sorun. İnsan kaynakları geçmişi olan birisini veya belki de genel bir iş geçmişini işe almak tercih edilebilir. Alt satırda: Bir işe alma yöneticisi olan, işe alım kararları veren veya işe alım yöneticileriyle çalışma konusunda çok fazla deneyime sahip olan birini istiyorsunuz.
Ayrıca, genel olarak güçlü bir iş anlayışı olan, ne yaptığınıza dair net bir anlayış, kelimelerle mükemmellik ve kimlik bilgilerinizle birisini arayan bir işe alım yöneticisini çekecek sıcak noktaların farkındalığı olan birini işe almak istersiniz. Size iş bulma garantisi olan bir özgeçmiş yazacağını söyleyenlere karşı dikkatli olun. Bir özgeçmişin anlamı bu değil. Bir özgeçmiş, görüşme için ayağınızı kapıya koymanıza yardımcı olmak içindir. Görüşmeyi erteleyerek anlaşmayı kapatmak size kalmıştır.
İyi bir özgeçmiş yazarı, onun hayali hakkında hiçbir ipucu bırakmayan bir hayalet yazardır.
Doris Appelbaum, Appelbaum'un Resume Profesyonelleri A.Ş.'nin kurucusu ve başkanıdır. Uluslararası bir kariyer danışmanıdır, 25 yılı aşkın deneyime sahip yazar, konuşmacı ve eğitmene devam etmektedir. Ülke çapında uzman olarak kaydedildi ve büyük şirketler için kariyer geçişi hizmetleri sağladı ve ordu geçişi yaptı. Birçok yayın ve web sitesi için bir kariyer yazarı olan Doris'in kariyer tarihi kolejler için kariyer yönetimi, öğretim ve eğitim, bir devlet kurumu için insan kaynakları ve Wisconsin Düzeltme Hizmetleri için istihdam gelişimi içerir. Hofstra Üniversitesi'nden BA - İngilizce / Gazetecilik ve MS - Orta Öğretim ile onur mezunuydu. Doris'e (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (faks) adresinden ulaşılabilir.
Her Pazar öğleden sonra, AM 540, Wisconsin ve Illinois'deki WRRD'de “Career Quest” i dinleyin.