Bu soru, kemerinizdeki bazı öğretme deneyimleriyle daha kolay yanıtlanması gereken bir sorudur. Çünkü öğretmen olarak her gün ders yönetimini uyguladınız. Sadece kariyerinizi başlatıyor ve ilk öğretmenlik işinizi arıyorsanız , sınıf yönetimi yaklaşımınızı tartışmak için en iyi uygulamalar ve gelişimsel olarak uygun planlama bilginizi kullanabilirsiniz.
Sınıf Yönetim Stilleri Türleri
Çoğu önde gelen eğitim kuruluşu, sınıf yönetiminde bir takım atılganlık ve esneklik önermektedir; Bu, öğrencilerin öğretmenleri tarafından saygı duyulduğu ve bu sayede karşılıksız davranışları azalttığından, karşılıklı saygı duydukları bir öğrenme ortamı yaratmaya yardımcı olur. Sınıf yönetimi ile ilgili stratejiniz hem proaktif hem de reaktif stratejileri içerebilir. Birçok öğretmen, proaktif yaklaşımların kuvvetli bir şekilde uygulanmasının, reaktif yaklaşımlara olan ihtiyacı azalttığını düşünmektedir.
Proaktif Sınıf Yönetimi
Proaktif öğretmenler, olumlu davranışları modellemek ve teşvik etmek, anlamlı akranlar arası veya öğrenci-öğretmen etkileşimleri için fırsatlar yaratarak ve zorlu zamanlarda onlara yardımcı olacak ek desteklere ihtiyaç duyan öğrencilerin farkında olarak sınıfta bir topluluk hissi yaratır. okul günü
Çocukların sadece olumlu davranışlarda bulunmak için motive olduklarını hissettikleri bir sınıf ortamı yaratarak, daha az rahatsızlık ve reaktif stratejiler yürütmek için çok az ihtiyaç olacaktır.
Proaktif yaklaşımlar, öğrencilerin sınıf kurallarının oluşturulmasında yer almasını veya öğrencilerin yılın başında bir öğrenim sözleşmesi oluşturup imzalamalarını içerebilir.
Reaktif Sınıf Yönetimi
Bazı etkili reaktif stratejiler arasında, erken bitiren ve sıkılan öğrenciler için önceden planlanan alternatif aktiviteler, kötü davranışları iyi olana çevirmek için öğrencilerle kullanmak için bir yönlendirme stratejisi ve hızlı bir şekilde çocuğa tepki verme veya iki çocuğa arabuluculuk eden konular arasında geçiş Daha fazla çocuk, istenmeyen davranışların artmadığı şekilde.
Mülakat Sorularına Cevap Verme Önerileri
Görüşmeci, öğretim felsefenize, görsel, işitsel, hareket vb. Farklı öğretim yöntemlerine ve sınıf yönetimine yaklaşımınıza odaklanabilir. En iyi röportajınızı verdiğinizden emin olmak için , cevaplarınızı düşünün ve zamanınızı hazırlayın .
Öğretmenlik deneyiminiz varsa, neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığını anlamak için öğretim uygulamalarınızı nasıl uyguladığınızı, yansıttığınızı ve düzenlediğinizi düşünün. Eğer kariyerinizin başındaysanız, öyleyse, o zaman, öğrenci eğitiminiz sırasında üzerinde çalıştığınız dersleri düşünün ve planlama yaparken göz önünde bulundurmanız gereken pratik ve teori bilginizi yenileyin.
Kişisel Öğretim Felsefenizi Tanımlayın
Muhtemelen üniversite veya yüksek okulda eğitim derecenizi tamamlarken felsefeniz hakkında uzun ve zor düşündünüz. Çoğu program, öğrencilerden, üniversite veya üniversitenin en üst düzeydeki derslerinin bir parçası olarak son bir proje veya portfolyoda felsefelerinin yazılı bir sürümünü eklemelerini ister.
Görüşmeci muhtemelen öğretim felsefemizi duymak isteyecektir çünkü öğretme ve öğrenmeyi kastettiğinizi düşündüğünüzün yorumu sizin yorumunuz.
Ayrıca, nasıl ve neden öğretildiğini de kısaca açıklayacaktır. Felsefenizin bir parçası, günün belirli saatlerinde kullanacağınız başarılı stratejilerin örneklerini kullanarak (sınıflar arası geçişler gibi) sınıf yönetimine yaklaşımlarınızı ele almalıdır.
Okulun Politikaları ve Prosedürleri Hakkında Bilgi Edinme
Ayrıca sınıf yönetimi ve disiplini ile ilgili görüştüğünüz okul bölgesinin çeşitli politikalarına aşina olmak için zaman ayırmalısınız. Öğretmenler genellikle kendi kişisel sınıf yönetimi stratejilerini geliştirme özgürlüğüne sahipken, birçok okul bölgesi öğrenci ihlalleriyle ilgili sonuçları açıkça tanımlamıştır. Bir ilçede, öğretmenlerin sınıflarında kullanabilecekleri olumsuz sonuçların ne olduğu konusunda güçlü duygular da bulunabilir.
Giderek daha fazla okul, öğretmenlerini öğrencileriyle daha fazla güç temelli yaklaşımları kullanmaya teşvik ediyor.
Bu röportaj sorusu ile birlikte sunulduğunda, iyi bilgilendirilmiş, akıllı bir cevap okulun (veya ilçenin) disiplin kurallarına ilişkin bilginizi ve bunları kendi sınıf yönetim stilinize nasıl dahil etmeyi planladığınızı gösterecektir.
Okulun disiplin politikasını daha önce bulamıyorsanız, görüşmecinize, yönetimin sınıf yönetimiyle ilgili öğretmenleri nasıl desteklediğini sormaya hazırlanın. Bu soruyu sorarak, okulun destek sistemine ve kişisel sınıf yönetimi tarzınızın kendi politikalarıyla uyumlu olup olmadığını anlayacaksınız.
Görüşmeci ile Örnekleri Paylaşın
Sınıf yönetim stilinizi göstermenin en iyi yolu, geçmiş deneyiminizden belirli örnekleri tanımlamaktır. Bu görüşme ilk öğretim pozisyonunuz için olsa bile, muhtemelen bir öğrenci öğretmeni olarak deneyime sahip olursunuz. Örneklerini, öğreteceğiniz yaş grubu için nasıl geliştirilebileceklerini açıklayarak destekleyin.
Görüşmecilerinizi iyi düşünülmüş, öğrencilerinize saygı duyduğunuzu ve sınıfınızda sosyal, duygusal ve entelektüel başarılarını gerçekten önemsediğinizi gösterin. Ayrıca, akıl hocası öğretmeninizin yaklaşımını takip etmeyi planladığınızı söylemek yerinde olacaktır.
Örnek Cevaplar
Yöntemlerinden birinin kişisel örneklerini verdiğinizde, yaklaşımın sizin için nasıl iyi çalıştığını özellikle belirttiğinizden emin olun. İşte birkaç örnek:
Proaktif Stratejiler
- Üçüncü sınıf sınıfımda, birlikte bir sınıf kuralları posteri oluşturduk. Tamamlandığında, tüm sınıf bir başlık için fikirleri beyin fırtınası yaptı. Kazanan başlık “Cool Kids for Cool Kids” idi, hepsi posterin altını imzaladılar ve odamıza astık.
- Çocukların hareket etmesi gerektiğini hissediyorum, bu yüzden gün boyunca “Dur, Bırak ve Dans” seanslarımız var. Hareket, bir çocuğun beynini uyandırabilir, çocuğun gün boyunca oturmasını istemekle oluşan fidgeting ve diğer dikkat dağıtıcı davranışları azaltır ve zor durumlarla çalışmak için bir yoldur - genellikle bir öğrenciyle “dans edeceğim” bir şey hakkında üzgün. Sıradışı müziklere dans etmek herkesi mutlu eder!
Reaktif Strateji
- Birinci sınıf sınıfımda, her bir öğrenciye bir grafikte bir klip verildiği bir sistem uygulamıştım. Her bir ihlal için öğrenciler kliplerini renklerin ilerlemesiyle hareket ettireceklerdi. Disiplinler, sarı bir uyarıdan, girintilerinin yarısını kaybetmeye, bütün girintilerini kaybetmeye, bir telefonun eve dönüş anlamına gelen kırmızı bir uyarıya kadar uzanıyordu. Bu basit ve etkili renk kodlu yaklaşımı kullanarak çok az telefon görüşmesi yaptım.
Daha Fazla Röportaj Sorular
Öğretmenlik mesleği için görüşme yaptığınız zaman, neden öğretmen olmaya karar verdiğiniz, öğretim felsefeniz, teknolojiyle yaşadığınız deneyim ve başvuruda bulunduğunuz pozisyonla ilgili işe özel sorular sorulmaktadır. . Bir görüşmeye başlamadan önce, en çok sorulacak soruları ve yanıtlama ipuçlarını gözden geçirin.