Birinci adım, rolün neyi gerektirdiğini biliyor.
Rolü anlamak
Analistler, becerilerini belirli bir alana veya sigorta, sağlık veya finans sektörleri gibi alanlara yöneltmektedir. Her durumda, şirketi ileriye götüren sistemler ve çözümler geliştirmek için yöneticiler, BT ve ilgili paydaşlarla birlikte çalışırlar. Çeşitli konular bir şirketi ayarlama yapmaya zorlar. Verimsiz sistemler, modası geçmiş politikalar ve uygun olmayan ekipman örnekleridir. Bir iş analisti, ilerlemenin ve rekabet gücünün önündeki engelleri tespit etmeli ve bunları aşmanın yollarını göstermelidir. Bunun bir parçası olarak, onlar:
- Zayıflık alanlarını belirlemek için şirket verilerini değerlendirin
- Veri modelleme yöntemlerine dayalı değişiklikler ve iyileştirmeler öner
- Fizibilite ve değişikliklerin etkisini değerlendirin
- Belge bulguları ve bunları paydaşlara sunma
- Gereksinimleri doğrulayın ve doğrulayın
- Verimliliği ve üretkenliği artırın
Edinme ve Kaldırma Becerileri
Bir sonraki adım becerilerinizi analiz etmek ve onu iş için gerekli olanlarla karşılaştırmaktır.
Pozisyon, bu yumuşak becerileri, aktarılabilir becerileri ve zor becerileri gerektirir:
- Analitik beceriler - Bir şirketin karşılaştığı gerçek sorunları tanımlayın ve anlayın. Bunlar her zaman açık değildir.
- Eleştirel düşünme ve değerlendirme becerileri - Paydaşları dinleyin ve ihtiyaçları belirlemek için doğru soruları sorun. Ardından, bu sorunları altta yatan problemleri ele aldıklarından emin olmak için eleştirel olarak değerlendirin.
- Problem çözme becerileri - Bir projeyi etkileyen sorunların anlaşılmasını kolaylaştırmak ve tüm paydaşların çözümler üzerinde karşılıklı anlaşmaya varmalarını sağlamak.
- Araştırma becerileri - Belgeleri analiz edin, prosedürleri izleyin ve temel konuları tespit etmek için ilgili taraflarla görüşün.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri - Toplantılar, röportajlar ve tartışmalar, bir iş analistinin şirket gereksinimlerini anlamasına yardımcı olur. Bu yüz yüze veya sanal ortamda olabilir. Bulgular ve eylem planlarını belgelemek ve paylaşmak için açık ve özlü yazma becerileri gereklidir.
- Kişilerarası beceriler - Anlaşmazlıklar her zaman ileri adımların öncelik sırasına göre gerçekleşir. Ekipler işbirliği yapmazsa değişimi uygulamak mümkün değildir. Bu yüzden kişilerarası beceriler tartışmaya açık değildir!
- Örgütsel beceriler - Analistler, veri hacimlerinin üzerine dökülür. Görevleri önceliklendirmeli ve zaman ve kaynak tahsisi ile verimli olmalıdırlar. İyi örgütsel beceriler, önemli bilgileri doğru insanlara aktardıkları anlamına gelir.
- Teknik beceriler - Kağıt üzerinde, Microsoft Office yeterliliği gibi temel bilgilerin yanı sıra BT becerileri de iş için gerekli değildir. Ancak bu kadar geniş bir alan olduğu için, iş analistleri beklediğinizden daha fazlasını yapıyorlar. Bu yüzden çoğu meslek listelerinde teknik beceri listesi yer alıyor. Bunlar SQL , Oracle, .NET, C # ve daha birçoklarını içerebilir.
Kalifiye Olun
Çoğu pozisyon, işletme idaresi veya ilgili alanlarda bir lisans derecesi gerektirir. Popüler majörler şunları içerir:
- Bilgisayar Bilimi
- Muhasebe
- Bilgi Teknolojisi
- Bilgi sistemi
- Yönetim Bilgi Sistemi
Bir lisans derecesi, bir iş analisti olarak giriş seviyesi bir pozisyonu güvence altına alacaktır. İş tecrübesi oluşturduktan sonra sertifikasyon pozisyonunuzu güçlendirir.
Uluslararası İş Analizi Enstitüsü (IIBA®), Business AnalysisTM (CCBA®) ve Sertifikalı İş Analizi ProfessionalTM (CBAP® programları) için Yetkinlik Sertifikasyonu sunmaktadır.
Yönetim Danışmanları Enstitüsü (IMC), temel, deneyimli ve yönetim seviyelerinde onaylar. Temel kurs için en az 3 yıllık deneyim gereklidir.
Chartered Institute for IT, Vakıf, Uygulayıcı, Profesyonel ve Danışman ve Uzman sertifikaları sunmaktadır.
Bir lisans derecesi giriş seviyesi pozisyonları için standart olsa da, hiriler de genellikle bir lisans derecesi isterler. İlgili yüksek lisans dereceleri şunlardır:
- İş Analitiğinde Bilim Ustası (MS-BA)
- Bilgi Yönetimi Bilim Ustası (MSIM)
- İşletme Yüksek Lisansı (MBA)
Deneyim kazanmak
Birçok endüstri profesyoneli ve geliştiricisi , yeni kariyer zorlukları için bir iş analisti haline gelir. Değerli uzmanlık ve becerilere sahipler ve portföylerini sertifikalandırma yoluyla artırabilirler. Alana girmek için çalışıyorsanız, üniversitede olduğunuz sırada staj başvurusunda bulunun. Daha sonra giriş seviyesi pozisyonu ile deneyim kazanın. Bir danışmanlar veya kıdemli analistler ekibi ile çalışacak ve bilgi ve becerilerinizi artırabilirsiniz.
Sonuç
Yeni iş arayanlar veya kariyer değişikliği ile ilgilenenler, rol almak için ilgili nitelikler ve kaldıraç becerilerini kazanmalıdır. LinkedIn analist gruplarıyla ağ oluşturma ve IIBA® Bölümlerine katılma yoluyla kariyer fırsatlarını genişletin. Bugünlerde popüler bir iş ve iş analistlerine olan talebin devam etmesi bekleniyor. Mesleğin geleceği hakkında buradan bilgi edinin.
Bu yazı Laurence Bradford tarafından güncellendi.