Öğrenci Liderleri ve Diğer Halatlar
Hava Kuvvetleri teknik okuluna geldiğinizde , fark edeceğiniz ilk şeylerden biri, sol omuzlarının üzerinde farklı renk örgülü iplerle çalışan insanlar. Bu adamlar kim?
Eh, "halatlar" özel liderlik sorumlulukları olan veya özel görevleri yapan öğrencilerdir.
Özel Görev Halatları
"Öğrenci halatları" için üç özel görev pozisyonu vardır:
- Beyaz İp - Şapel Kılavuzu
- Siyah İp - Öğrenci Matkap Takımları ve Özel Etkinlikler Takımları
- Gümüş veya Mavi & Beyaz - Davul ve Bugle Kolordu
Havacı Liderleri
Bir Airman liderinin amacı MTL'lere yardımcı olmak, Airman moralini geliştirmek ve kişisel liderlik becerilerini geliştirmek. Havacı liderleri, filolarına atanan veya ücretlerinin altına yerleştirilen öğrencileri denetler veya izler.
- Yeşil İp - "Yeşil İp" bir "Bay Şefi" veya "Eleman Lideri" dir. Motive öğrenciler bu pozisyon için gönüllü. Bunlar genellikle bir yurt körfezine ve / veya öğeye tahsis edilen tüm Havamenlerden sorumludur ve genellikle öğrencileri sınıftan ve sınıftan geçirenlerdir.
- Sarı İp - Sarı Halat bir "Zemin İp" veya "Uçuş Lideri" dir. Bir yurt katına ve / veya uçuşa atanan tüm Airmen'lerden genellikle sorumludurlar. Yeşil İp'ten bir adım ötede. Genel olarak daha fazla sorumluluk ve denetleme yetkisine sahiptirler. Yurtların standartlara uygunluğunu sağlamak genellikle sorumludur. Bu pozisyon için olağanüstü liderlik becerileri gösteren Yeşil İpler seçilebilir.
- Kırmızı İp - Bu "en iyi" öğrenci süpervizörü (vardiya lideri). Olağanüstü liderlik nitelikleri gösteren Sarı İpler arasından seçildi. "Kırmızı İpler" genellikle Baş ve Kıdemli MTL için doğrudan çalışır ve diğer öğrenci halatlarına genel gözetim ve rehberlik sağlar. Kırmızı halatlar vardiya veya filoya atanan tüm Airmen'lerden sorumludur. Bir öğrencinin teknik okulda alabileceği en yüksek liderlik pozisyonudur.
Havacı Liderleri Seçimi
Havacı liderleri, Airman First Class derecesinde olacak ve asgari yüzde 80'lik not ortalamasına sahip olacaklar, ya da herhangi bir not ortalamasına sahip değilse, tatmin edici bir şekilde ilerleyecektir. Asistan uçuş şefi veya üstü adayları, öğrenci kayıtlarını ve kişisel görüşmelerini gözden geçirdikten sonra adaylarını Airman liderleri olmaya onaylayacaklardır. Seçimlerde, uçuş asistanı aşağıdakileri dikkate alır: disiplin ihlalleri, BMT rapor kartı, eğitmen tavsiyeleri ve geçmiş liderlik deneyimi. Not: Üniteye nitelikli Airmen First Class atanmamışsa, Airman liderleri Airman ve daha sonra Airman Basic'den seçilebilir.
Airman lider programı üç aşamadan oluşur: Aşama I Airman lider kılavuzunu (ALG) alıyor ve gözden geçiriyor. II. Aşama, MTSF tarafından yürütülen Airman lider kursuna (ALC) katılıyor ve III. Aşama , filoda devam eğitimidir.
Asistan Uçuş Şefi veya daha yükseği, yetkilerini kötüye kullanan veya atanan görevleri yerine getiremeyen Airmen'in Airman lider statüsünü kaldıracaktır. Bir Airman liderinin not ortalaması yüzde 80'in altına düşerse veya tatmin edici bir şekilde ilerlemezse, bir sonraki blok testine veya tekrar testine kadar Airman lider statüsünde devam edebilir.
Blok testinden veya tekrar testten elde edilen sonuçlar, devam eden Airman lider statüsünü belirleyecektir. Sadece asistan uçuş şefi veya daha yüksek bir kişi Airman lider statüsünü yeniden kurabilir.