Cesareti kırılmış iş arayanlar için ipuçları

İşe İhtiyacınız Olduğunda Ne Yapmalı ve Hiçbir Şey Çalışmıyor

Yorgun, cesaret kırılmış, asla bir iş bulamayacağın gibi mi hissediyorsun? İşe ihtiyacın var ama yaptığınız hiçbir şey çalışmıyor gibi görünüyor. İş bulmakta zorlandığınız zaman veya başvurmak için iş bulurken bile, iş aramanızı genişletmek önemlidir. Çevrimiçi olarak bulduğunuz işleri uygulamak için kendinizi sınırlamayın.

Şirketler kendi şirket web sitelerinde, şirket dışında başka iş ilanları yayınlamamaktadır.

Bazen, gelecekte belirli bir uzmanlığa sahip bir çalışana ihtiyaç duyduklarını düşünmeleri durumunda başvurabilecekleri adayların devam eden bir “havuzunu” toplayabilirler. İş aramanızı genişletmek, reklamsız açıklıklar bulmanıza ve ilgili şirketlerde proaktif bir şekilde iş aramanıza yardımcı olur.

Şirketlerin Hedef Listesini Oluşturun

Henüz bir hedef şirket listeniz yoksa - çalışmak için heyecan duyacağınız kısa bir işverenler listesi - şirket bilgilerinin araştırılması ve iş aramalarınızda hedeflenecek firmaların bir listesini oluşturmak için zaman ayırmaya değer. İhtiyacınız olan tüm bilgiler internette mevcuttur ve çevrimiçi potansiyel işverenler hakkında ayrıntılı bilgi bulmak kolaydır (özellikle bir şirketin pozisyonları, maaşları ve şirket ortamı hakkında daha fazla bilgi edinmenizi sağlayan Glassdoor, yararlı bir web sitesidir).

Bir listeye girdikten sonra, bir sonraki adım şirketteki kişilere ulaşmaktır.

LinkedIn şirketlerinin bölümünü şirket bilgilerini bulmak için bir araç olarak kullanın. Kişilerinizi şirkette, yeni işe alımlarda, iş ilanlarında ve şirket istatistiklerinde görebileceksiniz. Şirket web sitesini ve Google'ı, işvereniniz ile işe almada potansiyel olarak ilgilenebilecek daha fazla kişi bulmak için kontrol edin.

Şirket Listenizde Çalışın

Ardından kapıya ayak basmak için bu kişileri aktif olarak çalıştırmaya başlayın. Fred Whelan, teknik direktör, üye ve GOAL yazarı! İş ve Kariyer Başarısı için 30 Günlük Oyun Planınız, “Her gün için bir planınız varsa, yeni amaç duygusu, benim için orada hiçbir şey olmadığını hissetmekten kaynaklanan cesareti kırmaya yardımcı olur.” Fred, nezaketle paylaştı. Potansiyel işverenlerle bağlantı kurmak ve takip etmek için kullanabileceğiniz bir temas eylem planı oluşturmaya yönelik önerileri.

Bir e-posta göndermek

Potansiyel olarak bildireceğiniz kişiye bir e-posta (veya bir LinkedIn mesajı ) gönderin. E-posta, şirkete özel olmalı, karşılaştıkları sorunları ve arka planınızın onlara nasıl yardımcı olabileceğini belirtmelidir. Örnek olarak, bir satış görevlisiyseniz: "Satış yöneticiliği olarak önceki pozisyonumda sektör ortalamasından daha yüksek bir oranda satış yapabildim. Şirketinizin saldırgan bir şekilde kategoriyi aşmaya çalıştığını biliyorum ve deneyimim Bunu başarmana yardım edebilirim. " E-postayı kısa tutun. "Intro and More" mesajınız veya InMail'iniz için iyi bir Konudur.

Telefonla Takip Et

Önceden e-posta gönderdiğiniz üç şirketle telefonla takip edin. Bir önceki hafta e-posta gönderdiğiniz kişiyi arayın.

Takip çağrısı, o şirkette çalışmakla neden ilgilendiğinizi ve geçmişinizin şimdi nasıl bir değer kattığını belirtmelidir.

Ağınızda Bir Kişi ile Buluşun

Bu, ya ofislerinde ya da bir Starbucks'ta kahve içmeli. İnsanlar size e-postada veya telefon üzerinden asla söylemeyecekleri şeyleri size söyleyecektir. Ne yaptığınızı ve neyi aradığınızı onlara bildirin. Onlara ihtiyaç duyabilecekleri bir şey için yardım teklif et. Bu, onlarla “akılda kal” kalmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, bunlardan en az bir tanesine girebileceğiniz başka bir kişinin adını isteyin. Bu, ağınızı önemli ölçüde genişletecektir.

Likeminded Kişiler ve Paylaşım Fikirleri ile Ağ

Çalışmak istediğiniz bir şirket için blog yazan birini bulun ve bloglarında yorum yapın. Blog yazan kişiler yorumları beğenir ve bu da profilinizi o kişiyle artırır.

Son olarak, sizin gibi, işsiz olanlarla çalışın ve iş aramalarınızda neyin işe yarayıp çalışmadığına dair fikir alışverişinde bulunun.