Bu telekomünikasyon işi mi? İnce sorular sorarak öğrenin
Bir şirket, özellikle bir pozisyonun açıklamada telekomünikasyon işi olduğunu söylemiyorsa, büyük olasılıkla doğrudan bir telekomünikasyon şirketini işe alma niyetinde değildir. Ve bu oldukça yaygın. Bir çalışanın ofisindeki verimliliğini kanıtlamasının ardından, telekomünikasyon genellikle bir destekçidir. Ve karar, şirket bir telekomünikasyon politikasına sahip olsa bile genellikle bireysel yöneticiler tarafından yapılır.
Eğer bir telekomünikasyon işi olmayan bir pozisyonu kabul etmezseniz, o zaman telecommuting'in bu pozisyonda bir olasılık olup olmadığını düzelterek çok az şey kaybedebilirsiniz.
Ancak muhtemelen bir teklif yapılıncaya veya beklemede olana kadar beklemek isteyebilirsiniz.
Ancak, bir şirket doğrudan bir telekomünikasyon şirketini işe almadığı için gelecekte bir telekomünikasyon işi olma olasılığı olmadığı anlamına gelmez. Ve eğer hala bir telekomünikasyona izin verilmese bile işi isteyecekseniz, bir şirketin telekomünikasyon politikası hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir.
Bir şirket telekomünikasyon dostu değilse, telekomünikasyon hakkında soru sormak iş bulma şansınızı ciddi şekilde incitebilir. Telekomünikasyon hakkında bilgi toplamak için adım adım bir yaklaşım atın.
İlk olarak, Araştırma
Eğer şirkette çalışan kimseyi (işe alma sürecine dahil olmayan) tanıyorsanız, nasıl telekom-dostu olduğunu sorun. Telekomünikasyon yapan birini tanıyor mu? Eğer öyleyse, ne sıklıkla? Telekomünikasyon politikası var mı?
İçeride kimseyi tanımıyorsanız, şirkete iş-yaşamı ile ilgili konulara karşı tutumunu hissettirmek için araştırın.
Şirket hakkındaki haberleri okuyun. Telekomünikasyon dostu şirketlerin listesini inceleyin. İş açıklamasında ipuçları arayın. "Esneklik" den mi yoksa başka iş hayatı faydalarından mı bahsediyor?
Ancak, bir firmanın telekomünikasyon uygulamasına izin verdiğini, bunun için başvurduğunuz pozisyonun anlamına gelmediğini aklınızdan çıkarmayın.
Dolaylı Sorular Sor
Saat ve ofis yeri hakkında bilgi. (Bu ofiste bulunan pozisyon nedir? İşin saatleri nelerdir?) Bunlar, bazı bilgi verebilecek zararsız sorulardır. Görüşmenlerin çalışma hayatı ile ilgili tutumları hakkında ince ipuçları almaya çalışın. Esnek saatlere açık görünüyorlar mı?
İşaretler iyi ise (hem evden çalışma tutumu hem de bir teklif almak için), şirketin telekomünikasyon / esneklik politikası hakkında genel sorular sorarak biraz daha doğrudan olmak isteyip istemediğinize karar verin. Eğer telekomünikasyona izin verilirse, ancak sadece durum bazında olursa, burada durmak isteyebilirsiniz. Tekrar bir süre evden haber almak için işte bekleyene kadar bekleyin.
Cesaretiniz Varsa Doğrudan Sorun
Bir şirket telecommute dostu değilse ve doğrudan telecommuting hakkında soru soruyorsanız, muhtemelen işi alamazsınız. Bu yüzden kararlarınızı, işinizi ne kadar istediğinizde, ne zaman işinize yarayacağınıza göre belirleyin.
Eğer pozisyonun bir telekomünikasyon işi haline gelip gelmeyeceğini sormaya karar verirseniz, bir iş teklifi yapana kadar bekleyin. Şirket için telekomünikasyon üzerinde pozitif bir sıkma koymaya çalışın, yani işe gidip gelmeyi daha verimli hale getirin, ofis alanından tasarruf edin, vb.
Eğer işin ofiste belirli bir süre sonra işlenebileceği ortaya çıkarsa, ses perdesini uzaktan kullanmadan önce bu kaynakları düşünün: