Askeri Eşler için Önemli İpuçları
Birçok askeri eş, kendilerini değişen işlere çok daha sık ihtiyaç duyduklarını düşünmektedir - çoğu zaman sadece bir ila üç yıl sonra.
Daha da kötüsü yapmak için, işçiler arasında altı aydan birkaç yıla kadar boşluklar bulabilirler. Çocuk bakım maliyeti ve askeri tesisler çevresinde mevcut istihdamın sonuncusu işleri daha da karmaşık hale getiriyor. Alt satırda: çok sayıda işveren, askeri eşlerin özgeçmişinin, tamamen arzu edilenden biraz daha az olduğunu buldu.
Nitekim son zamanlarda yapılan çalışmalar, aktif görev hizmetlerinin eşleri için işsizlik oranının, sivil meslektaşlarınınkinden daha yüksek olduğunu göstermiştir. Buna ek olarak, askeri eşler, eğitim düzeylerine ve tecrübelerine göre (genellikle aldıkları işlerde aşırı nitelikli olma eğilimi gösterdikleri anlamında) deneyim sahibi olmaları nedeniyle genellikle yetersiz kalmaktadırlar.
Bu sorunu düzeltmek imkansız gibi görünse de, bir askeri eşin yukarı hareketliliğe sahip tatmin edici bir kariyer için kendini daha iyi konumlandırmasının yolları vardır.
Biçimlendirmeye devam et
Özgeçmişinizi yapılandırmanın yolu, bu önemli ilk izlenim içinde büyük bir rol oynayabilir. Yaşam tarzınız yaygın değildir ve özgeçmişiniz diğer adayların hepsine benzememelidir. Özgeçmişinizin yapısına ve biçimlendirilmesine yaratıcı bir yaklaşımla, istihdam boşluklarını veya sık hareketleri kapsayacak şekilde gerçeği germeden becerilerinizi daha iyi sunabilirsiniz.
Fonksiyonel Özgeçmiş Formatı
İstihdam kaydınızda bir boşluk varsa veya iş piyasasında çok fazla tecrübeye sahip değilseniz, fonksiyonel bir özgeçmiş formatı kullanın. İşlevsel bir özgeçmiş, istihdam tarihinizin kronolojik bir listesinden ziyade, yeteneklerinizi ve yaşam deneyiminize odaklanır.
Etkin bir işlevsel özgeçmiş, bir hedef, profiliniz, becerilerinizin bir özetini ve işverenleri değil, beceri kümesine dayalı profesyonel deneyimi içerecektir. Özgeçmişinizi, iş geçmişinizin ve eğitiminizin kısa bir listesi (tarihsiz) ile bitirin ve sahip olduğunuz tüm teknik, dil veya diğer benzersiz yeteneklerle bitirin. Oh, ve herhangi bir ödül ve övgü de dahil ettiğinizden emin olun.
Bölümlerinizi Doğru Bir Şekilde
Askeri bir eş olarak, iş tarihini yaptığınız kadar çok veya daha fazla gönüllü deneyim sahibi olabilirsiniz. Bu gönüllü projelerin her biri bir takımla çalışmanıza izin verdi ve ya bazı becerilerinizin avantajlarını aldı ya da size yeni öğretti. Bu yüzden gönüllü deneyim kesinlikle özgeçmişinize aittir.
Maalesef, işverenler genellikle gönüllü deneyimlerini geleneksel, ücretli bir deneyim olarak görmezler. Kendinizden daha az tecrübeye sahip olmaktan kendinizi korumak için başlığınıza dikkat edin.
“İstihdam Deneyimi” veya “İstihdam Tarihi” demek yerine, bölümlerinizi “Deneyim” olarak adlandırın.
Zamanlama Üzerine Bir Kelime
Mücadeleniz sık sık iş değişimlerinde ve hareketlerinde yatıyorsa, işvereninize karşı dürüst olmak iyi bir fikirdir. Ancak, çalışma geçmişinizdeki ayları listelememekle kısa bir zamanlayıcı gibi görünmekten kaçınabilirsiniz. Sadece yıllara yapışmak, tarihler hakkında yalan söylemeye çekilmekten kaçınır.
Boşlukların Doldurulması
İşler arasında yıllarca boş alanınız varsa ne olur? Servisiniz, bulunduğunuz alanda çalışamayacağınız bir yerde veya muhtemelen herhangi bir işte çalışıyorsa ne olacak? Ya işe geri dönmene izin verecek olan çocuk bakımını karşılayamazsan?
İstihdamınızda neden boşlukların olabileceğinin birçok nedeni var. Neyse ki, özgeçmişinizdeki bu delikleri yeni fırsatlarla doldurmanın pek çok yolu var.
Gönüllü
İyi bir amacı desteklerken takım oluşturma becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız gönüllülük harika bir seçenektir . Birçok yerel kar amacı gütmeyen kuruluş, belirli bir projeye ya da hatta liderlik rolüne hizmet etmenize yardımcı olacak fırsatlara sahip olacaktır.
İster bir halkla ilişkiler uzmanı, bir avukat, bir çocuk bakımı uzmanı ya da yetenekli bir idari destek elemanı olun, güçlü yanlarınız sivil toplum kuruluşlarının çoğuna kolayca dönüşebilir. Çalışmak için beklerken biraz araştırma yapın ve tutkulu olduğunuz bir sebebi destekleyen bir organizasyon bulun ve işe başlayın.
Kuruluş içinde uzun bir süre geçirirseniz, muhtemelen kâr amacı gütmeyen kuruluş liderliğinden bir referans veya iki tane elde edebilirsiniz. Bu, iş için ödeme yapılmasa bile, potansiyel bir işverenin zamanını doğrulamaya yardımcı olabilir. Alt satırda sıkı çalıştın ve olumlu bir etki yarattın. Kim ödeme almadığını umursamıyor?
Eğitim
Kendinizi kariyer yolunuza uymayan bir işte bulduysanız veya herhangi bir iş bulamıyorsanız (ya da en azından çocuk bakımında ödemek zorunda olduğunuzdan daha fazla ödeme yapan), geri dönmeyi düşünün. okulu. Bu, yurtdışında veya uzak yerlerde bulunan eşler için özellikle iyi bir seçenektir.
Bugünün dijital ortamı, dünyanın her yerinde derecelerini almak için askeri eşlere birçok kapı açtı. Kendinizi iyi bir yerel okulun erişemeyeceği bir yerde bulursanız, birçok saygın çevrimiçi program vardır. Birçok önde gelen devlet ve özel kolejler artık tamamen çevrimiçi olarak belli dereceler sunuyor.
Okula geri dönmenin iki büyük yararı vardır (ya da yıllar önce başlamış olabileceğiniz şeyleri bitirmek). İlk olarak, derslere katılarak yeni beceriler ve bilgi ediniyorsunuz - ve gerçekten çalışmalarınıza ve mükemmeliyetinize odaklanmanız için zamanınız olacak. İkincisi, o zamanlar okula devam ediyor olsaydınız, işverenlerin istihdam boşluğunu olumsuz bir şekilde görmeleri daha az olasıdır.
Unutmayın, servis üyeniz sonsuza dek orduda olmayacak. Emekli olduktan sonra, kökleri gerçekten büyük bir kariyere bırakma fırsatına sahip olacaksınız. Askeri alanda zamanınızı etkili bir şekilde kullanmak, sivil dünyaya döndükten sonra başarı şansınızı büyük ölçüde artırabilir.