Askeri İnsani veya Merhametli Atamalar

Aşırı Aile Problemleri İçin Ödev İsteme

Bir askeri kariyer sırasında bazen bir üyenin acil bir durumla çözüme kavuşturulmasını gerektiren koşullarla, varlığını çözmesini gerektiren ciddi bir aile sıkıntısı yaşayabileceği talihsiz bir gerçektir.

Bu gibi durumlarda askeri üyelere yardımcı olmak için, her bir hizmet askeri üyelerin yeniden atanmasına izin veren bir program geliştirmiş ya da ciddi bir aile sıkıntısına sahip olmaları halinde geçici olarak varlığını çözmeleri gereken bir görevden geçici olarak vazgeçmiştir.

Hava Kuvvetleri , Deniz Kuvvetleri, Deniz Piyadeleri ve Sahil Güvenlik bu programı İnsani Yardımlar olarak adlandırıyor. Ordu , programlarını Şefkatli Ödevler olarak adlandırıyor.

Olağanüstü Aile Üyesi Programı

İnsani Yardım / Şefkatli Atamaların bir bileşeni olmasa da, Olağanüstü Aile Üyesi Programı veya EFMP özel bir söz vermektedir. EFMP, özel ihtiyaçlara (tıp, eğitim vb.) Sahip askeri aile üyelerini (bağımlıları) emin olmak için geliştirildi, özel ilgi gösterildi. Bu programın küçük bir kısmı askeri görev sistemine entegre edilmiştir.

Bir askeri üyenin özel ihtiyaçları olan bağımlıları (eş, oğul, kız, üvey oğlu, üvey kız, vs.) olması durumunda EFMP'ye kaydolurlar. Üye, eşlik edilen bir ödev için seçildiyse, kaybedilen temeldeki EFMP milletlerinden biri, bağımlıların özel ihtiyaçlarının yeni konumda yeterince adreslenip yanıtlanamayacağını belirlemek için projelendirilen kazanım tabanındaki EFMP milletleriyle iletişim kurar.

Aksi halde ödev iptal edilir. Askerî bağımlıların, ya askeri tesisler ya da yerel topluluk tarafından özel ihtiyaçlarının yeterince ele alınamadığı yerlere taşınmaya zorlanmamasını sağlar.

EFMP, bir üyenin refakatsiz görevlerini paylaşmasını engellemez;

Program, üyelerin, bağlı bulundukları kişilerin özel ilgi göstermedikleri alanlara eşlik eden bir ödev için seçilmediğinden emin olur.

İnsani / Merhametli Yeniden Atama

Bir İnsani Yardım, bu kadar ağır bir sıkıntıyı hafifletmeye yetkili özel bir görevdir ve acil durum izni tamamen çözemez. Her hizmetin farklı prosedürleri olsa da, tüm branşlarda ortak olan bazı şartlar vardır.

İnsani yardım tayinine hak kazanmak için, askeri bir üyenin diğer askeri üyeler deneyiminden önemli ölçüde daha şiddetli olan bir aile üyesini içeren belgelenmiş ve doğrulanmış bir sorunu olmalıdır. “Aile Üyesi” genellikle eş, çocuk, baba, anne, kayınvalidesi, kayınvalidesi, loco parentis'teki kişi veya hanehalkının ikamet ettiği ve mali desteğinin yarısından fazlasına bağımlı olan kişiler olarak tanımlanır. Sahil Güvenlik, kayınpederi ve kayınvalidesi , İnsani Yardımların amaçları için aile üyeleri olarak nitelendirilemez.

Sorun belirli bir zaman dilimi içinde çözülebilmelidir (hizmet dalına bağlı olarak altı aydan iki yıla kadar). Askerî üyelerin, hizmetin ihtiyaçlarına göre, her zaman, dünya çapında görev için hazır olması bekleniyor.

Bu bir maaş almalarının büyük bir kısmı. Yeniden atanmayı önleyen kalıcı veya uzun süreli aile sorununa sahip olanlar için, insani taburculuk genellikle uygun eylemdir.

Genel Komiser, askerlik hizmetlerinin yalnızca insani nedenlerden ötürü bir görev değiştirmeyi finanse edemeyeceğine karar vermiştir. Bu, kişinin rütbesi ve işi için kazanç tabanında geçerli bir slot olması gerektiği anlamına gelir. Örneğin, Hava Kuvvetleri bir F-15 Savaş Uçağı Mekaniğini F-15 Savaş Uçağı Mekaniği için yuvaları olmayan bir tabana yeniden atayamazdı. Bununla birlikte, bazen bir servis, İnsani Yardım Noktasında gerekli bir boşluğu doldurmak için bir üyenin farklı bir işe yeniden başlamasını mümkün kılar.

Ordu Şefkatli Eylem İstekleri

Ordu, İnsani Yardım Programlarını "Şefkatli Eylem İstekleri" olarak adlandırıyor. Şefkatli eylemler, kişisel sorunlar olduğunda bireysel askerlerin talepleridir.

İki tür şefkatli istek, kişisel problemler olduğunda:

Aşırı aile sorunları olduğunda yeniden görevlendirme yapılabilir ve askerin varlığı gerekir. Bir asker, sorunun ABD'de kısa bir süre kalmasını gerektiriyorsa, bir denizaşırı görevden silinebilir veya ertelenebilir.

Sorun kronikse veya kısa sürede çözülemezse, şefkatli bir deşarj prosedürü genellikle en uygun eylemdir. Bir yıl içinde ordunun ihtiyaçlarını karşıladığı takdirde çözülmesinin beklenmediği aşırı aile sorunları durumunda yeniden tayin etme kararı verilebilir.

Komut zinciri aracılığıyla gönderilen Extreme Family Problems için DA Form 3739, Atama / Silme / Erteleme Başvurusu talepleri yapılır. Bu asker tarafından yapılmalı. Komutanlar, önkoşulları açıkça karşılamadıklarında şefkatli istekleri onaylamazlar. Ordu Personel Komutanlığı şefkatli yeniden tasfiye için onay yetkisine sahiptir.

Şefkatli Eylem için Kriterler

Normal Olarak Onaylanmış İsteklerin Örnekleri

Normalde Onaylanmayan İsteklerin Örnekleri

Eğer şefkatli bir eylem talebi onaylanmazsa, bir asker aynı aile aciliyeti için bir defaya mahsus bir yeniden değerlendirme talebinde bulunabilir. Bu onaylanmadığı takdirde, başka bir yeniden değerlendirme yapılmayacaktır.

Ordunun Şefkatli Ödevler Programı ile ilgili tüm ayrıntılar için bkz. Ordu Yönetmeliği 614-200, Görevlendirilen Ödevler ve Kullanım Yönetimi , paragraf 5-8.