En fazla kayıtlı işe alım çabaları bir mesleki modele (ücretli eğitim!) Ve diğer faydalara odaklanmaktadır. (Ücretsiz tıbbi bakım! Kolej için para! Üç hots ve bir karyolası!) Ancak, memurlar için materyal alımı daha belirsiz olma eğilimindedir, gurur, görev duygusu ve prestij gibi maddi olmayan faydalara odaklanır. GoArmy.com'un ön sayfasında yer alan bir banner, “Meydan okumayı yükseltebilir misiniz?” Diye soruyor.
Sadece bu kadar iyi. İş, sıradan kayıtlı kadın ve erkekler olmadan yapamaz, ancak giriş seviyesi ile yeni görevlendirilen bir teğmen arasındaki sorumluluk farkı oldukça geniştir. Genç subayların, birliklerinin yaşamlarını ve refahlarını tehlikeye atması, sadece “ben” kültürünün bahaneleriyle birleşmeleri nedeniyle olmazdı.
Ancak en özverili profesyonel bile kendi refahına dikkat etmelidir. Eğer orduda yer almakla veya görevli bir subay olmak arasında sıkışıp kalırsanız ve “benim için içinde ne var?” Kepçesini kullanmak istiyorsanız, burada somut fayda görevlilerinden birkaçı vardır.
01 Eğitim Fırsatları
Yüksek öğrenim için nasıl ödeme yapacağınızdan emin değilseniz, 9/11 GI Bill'in genişletilmiş faydaları çok çekicidir. Bu arada memurlar, sadece işe başlamak için bir üniversite diplomasına ihtiyaç duyuyorlar, bu yüzden eğitim faydaları söz konusu olduğunda gerçekten onlar için bir sınır yok, değil mi?
Yanlış.
Bir hizmet taahhüdü karşılığında bir lisans diplomasına yardımcı olacak program görevlisi vardır. Hizmet Akademisyenleri, Görevli Memur Olduğum Kişide bahsettiğim gibi, öğrenim görmek için bir zorunluluk olsa da, zor bir eğitim sunmaktadır. Yine de, bir şeref ihlali için dışarı çıkın ya da önyükleme ihtarı alın, ve sizin için harcanan harçları geri ödemek için askere alınmış hizmet için kancaya binmiş olabilirsiniz.
Mevcut üniversite öğrencileri ayrıca Reserve Officer Eğitim Kolordusu (ROTC) burslarına başvurabilirler. ROTC'ye katılmak ve bir komisyon için yarışmak için bir bursa ihtiyacınız yok, ancak mali ödülü alabilenler cüzdanlarında çok daha kolay olacak. Virginia Askeri Enstitüsü ya da Norwich Üniversitesi gibi ROTC'nin egemen olduğu bazı okullar bile var.
Son olarak, komisyonlarını bir hizmet akademisi veya ROTC bursu dışında alan memurlar, hala ikinci bir lisans, yüksek lisans derecesi almak için veya hatta bir eşe transfer için kullanılabilecek 9/11 GI Post'a hak kazanırlar. veya çocuklar .
02 Ücret Farkı
Yönetici işçiden daha sade, sade ve basit yapar. İstihdam edilen bir kariyer zamanla önemli mali faydalar elde eder, ancak görevlendirilen memurlar daha fazla kazanç gücü ile kapının hemen dışına gelirler.
Yepyeni bir özel (E-1) ve ikinci bir teğmen (O-1) düşünün. 2012 askeri ücret çizelgelerine göre, teğmen bir güne, özel olarak ayda iki kez temel ödeneği veya yıllık bir maaş ile başlayacaktır (faydalar hariç ) Özel $ 17,892 $ 33.940.80.
Kayıtlı ve memurların terfi için ortalama zamana bağlı olarak, dört yıl sonra en iyi senaryoyu ele alalım: Bizim özel bir çavuş (bu arada Deniz Kuvvetleri'nde en iyi iş) ve teğmenimiz bir kaptan (O-3). Kaptan hala iki kat daha fazla para kazanıyor, ama şu an itibariyle 60.000 dolarlık bir maaş anlamına geliyor.
Sadece hatırlıyorum:
- Asla sadece ücrete dayalı bir askeri kariyer kararı vermeyin. Askerlik sadece bir iş değil, bir çağrı. Eğer aramayla düşmüyorsanız, size ne kadar para harcarlarsa uğraşmazsınız.
- Bu rakamlar sağlık hizmetleri, hayat sigortası ve konut gibi diğer faydaları tamamen göz ardı etmektedir. Bunların hepsi sivil dünyada cebinden geliyor, bu da temel ücretinizin her kuruşunun hizmette doğal olarak daha değerli olduğunu gösteriyor.
- Yönetici liderler olarak, memurlar tipik olarak, erken meslek eğitiminde başlangıçtaki üniforma ve yaşam masrafları gibi, kayıtlı meslektaşlarından daha fazla para harcıyorlar.
03 Kariyer Esnekliği ve Farklı Deneyimler
Başarılı bir memur, tipik olarak küçük bir birim yönetiminden (tüfek müfredatı gibi), daha fazla idari ve politik nitelikte olmakla birlikte daha büyük bir meydan okuma, prestij ve etki sağlayan daha büyük ve daha yüksek emirlere ilerler.
Memurlar, aynı zamanda, bir kariyer boyunca canlandırıcı yeni zorluklar ve manzara değişiklikleri sunabilecek olan Askeri Mesleki Uzmanlık (MOS) konusunda uzmanlaşmak yerine kendilerini daha çeşitli görevler ve roller üstleniyorlar. Örneğin Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'ndaki bir pilot, hava saldırılarını ve piyade için diğer desteği koordine etmek için uzmanlaşacağı bir İleri Hava Kontrolörü olarak yere zaman çekebilir.
Memurlar ayrıca, üst düzey pirinç veya sivil görevlilere ya da kariyerlerinin zirvesine de Pentagon yetkililerinin kendileri olarak görev yapabilirler. (Bu kulağa heyecan verici geliyor ya da inanılmaz derecede sinir bozucu geliyorsa, size bırakacağım, sevgili okuyucu.)
Olumsuz mu? Belirli bir meslekte uzmanlaşmak istiyorsanız, bir komisyon sizin için olmayabilir. Birkaç istisna dışında, MOS atamaları genellikle komisyonunuzu kazandıktan ve ilk eğitimden mezun olduktan sonra, kişisel tercihinizden ziyade hizmetin ihtiyaçlarına daha fazla vurgu yaparak yapılır.
04 Hizmet Sonrası İş Beklentileri
Veteran memurlarının iş piyasasında iki büyük avantajı vardır: üniversite derecesi ve kanıtlanmış bir yönetim deneyimi. İstihdam edilen gaziler de dereceler kazanabilirler ve birçoğu olağanüstü liderler olsa da, bazı büyük şirketlerin, askerler ve kaptanlar olan genç askeri subayları görmezden gelerek “veteriner dostu” olmaları gibi görünüyor.
Michael Dakduk, 2010 yılında Veteran Dergisi için konuyu ele aldı. Brian O'Keefe'nin bu CNN Parası makalesi de Walmart'ta benzer bir fenomeni araştırıyor ve Afganistan General David Petraeus'taki ABD kuvvetlerinin eski komutanından bazı gerekçeler sunuyor.
İyi ol 'Çavuş Luckwaldt burada Dakduk' un tutuklananları hafife alma konusundaki çekincelerini kabul ederken, eski askeri subayların çoğu zaman işverenlerle bir kenara sahip olması gerçeğini değiştirmez.