"Somut Olmayan" Nitelikler Ceza Adaleti Kariyerinde Başarının Anahtarıdır
Aldığınız eğitimin çoğu, “zor” beceriler olarak adlandırılır - işinizin temel işlevlerini yerine getirmenize izin veren ölçülebilir, göreve özgü beceriler.
Ne yazık ki, hangi kariyer yolunu seçerseniz seçin, bu zor beceriler, topluluğunuza hizmet etmede gerçekten başarılı olmak söz konusu olduğunda madalyonun sadece bir yüzüdür.
Yumuşak Beceriler Nelerdir?
İş ilanlarının çoğu, belirli bir iş için gerekli olan KSA'ların (kritik bilgi, beceri ve yetenekler) bir listesi ile birlikte gelir. İşe bağlı olarak, bu liste bilgisayarları ve çeşitli yazılımları, fiziksel yetenekleri ve kolayca ölçülebilen analitik veya diğer becerileri kullanma becerisini içerecektir. Örneğin, yasa uygulama kariyerleri için zor beceriler, bir ateşli silahla ve çeşitli koşullarda ve değişen hızlarda bir arabayı güvenli bir şekilde sürme kabiliyetini içerir.
Yumuşak beceriler, o zaman, farklı insanların masaya getirdikleri maddi olmayan niteliklerdir . Çoğu zaman, bunlar insan becerileri olarak tanımlanır. Yumuşak beceriler kişiliğe göre yeteneklerden çok daha fazlasıdır. Keyifli bir tavır, başkalarına dinleme ya da ilişkilendirme yeteneği, esneklik ve anlayış ve profesyonel iletişim, işverenlerin aradığı yumuşak beceriler ve ceza adaleti alanının sahip olduğu profesyonellere ihtiyaç duyduğunun örnekleridir.
Yumuşak Beceriler Neden Önemlidir?
Günümüz ikliminde, her zamankinden daha fazla, yumuşak beceriler, pozitif ve olumsuz polis karşılaşmaları ve ceza adalet sistemi ile diğer etkileşimler arasındaki fark olduğunu kanıtlamaktadır. Örneğin, polisin nasıl, ne zaman ve neden kullanabileceğine dair kararlara yol açan durumlar, iletişim, empati ve sabır gibi yumuşak becerilerin kullanıldığı durumlarda etkilenebilir ve hatta kısıtlanabilir.
Dahası, teknik becerilerin iş verimliliğinizi artırabildiği yerlerde, yumuşak beceriler iş kalitenizi etkileyecek ve geliştirecektir. Dürüstlük, iş ahlakı, öz motivasyon ve takım çalışması gibi yumuşak beceriler, kaliteli toplum hizmeti sağlamak ve ceza adaleti profesyonellerinin talep ettiği yüksek etik standartları desteklemek için hayati öneme sahiptir.
Yumuşak Beceriler Sizce Nasıl İşe Gidiyor?
Kolej eğitimleri, istisna olmaktan ziyade norm haline gelmekten çok daha fazladır, böylece herhangi bir iş için asgari niteliklere uyan daha fazla iş arayanlar vardır. Bu, işverenlerin genellikle kimin işe aldıklarını daha iyi seçebilecekleri anlamına gelir. Bu da, özgeçmişinizi fark etmek veya iş görüşmesini kazanmak söz konusu olduğunda fark yaratan kişilere yumuşak beceriler kazandırır.
İster beğenilsin, isterse, bir işin inşası söz konusu olduğunda kişiliğin önemi vardır. Ne kadar yetenekli veya başka bir şekilde yetenekli olursanız olun, başkalarına kolaylık sağlamak için gerekli becerilere sahip değilseniz, iş arkadaşlarınızla iyi çalışın ve sıkıntı karşısında bile iyi performans gösterme motivasyonunu koruyun . iş geçmişiniz ve gelecekteki işverenleriniz sizi işe almak için bir geçiş yapacak. Dahası, eğer başkalarıyla iyi oynamamanız belli oluyorsa, bir işe gitmeyi başarsanız bile, uzun süre çalışmaya devam etmeyeceksiniz.