Madde 92 - Düzen veya düzenlemeye uyulmaması
Metin
“Bu bölümün konusu olan herhangi bir kişi -
(1) herhangi bir yasal genel düzene veya düzenlemeye uymaz veya ihlal etmez;
(2) silahlı kuvvetlerin bir üyesi tarafından verilen ve uymakla yükümlü olduğu herhangi bir hukuki düzen hakkında bilgi sahibi olmak; veya
(3) görevlerinin yerine getirilmesinde sahipsizdir; Bir mahkeme-savaş yönetebildiği için cezalandırılır. ”
Elementler.
(1) Yasal bir genel düzene veya düzenlemeye uyulmaması veya ihlal edilmemesi .
(a) Yürürlükte belirli bir yasal genel düzen veya düzenleme vardı;
(b) Sanığın kendisine itaat etmek zorunda olduğu; ve
(c) Sanığın, emri veya düzenlemeye uymadığı veya ihlal edemediği.
(2) Diğer yasal emirlere uyulmaması .
(a) Silahlı kuvvetlerin bir üyesinin belirli bir hukuki düzen verdiği;
(b) Sanığın emir hakkında bilgisi olması;
(c) Sanığın emri yerine getirme görevi vardı; ve
(d) Sanığın, emre uymadığı anlaşıldı.
(3) Görevlerin yerine getirilmesinde dürüstlük .
(a) Sanığın belirli görevleri vardı;
(b) Sanığın, görevleri bildiği veya makul bir şekilde bilmesi gerektiği; ve
(c) Sanığın (isteyerek) (ihmalkarlık veya kusurlu verimsizlik yoluyla) bu görevlerin yerine getirilmesinde sahip çıkması.
Açıklama.
(1) Yasal bir genel düzene veya düzenlemeye uyulmaması veya ihlal edilmemesi .
(a) Genel emir veya yönetmelikler, Genel Başkan veya Savunma Bakanının, Askeri Bakanlığın veya bir askeri biriminin düzgün bir şekilde yayınladığı silahlı kuvvetlere ve genel olarak komuta uygulanabilir olan emir ve düzenlemelere uygulanan emirler veya düzenlemelerdir. memurun onları emrinde ya da belli bir altbölümü sırasında düzenlediği:
(b) Madde 92 (1) 'e göre yetki sahibi bir komutan tarafından verilen genel bir emir ya da yönetmelik, kendi şartlarına göre sona erene ya da ayrı bir eylemle iptal edilene kadar, başka bir memurun emri aldığı genel bir emir ya da düzenleme olarak karakterini korur. eğer genel bir memur ya da komuta ve komuta görevlisi olan bir memur tarafından verilirse, genel ya da bayrak görevlisi olmayan başka bir memur tarafından üstlenilir.
(c) Anayasaya, Birleşik Devletler yasalarına veya yasal üstün emirlere veya başka bir nedenden ötürü, resmi yayın organının yetkisinin ötesinde olmadıkça, genel bir düzen veya düzenleme yasaldır. Paragraf 14c (2) (a) paragrafında tartışmaya bakınız .
(d) Bilgi . Genel bir düzen ya da düzenleme bilgisi, bu suçun bir unsuru olmadığı ve bilgi eksikliğinin bir savunma olmadığı için iddia edilmeli ya da kanıtlanmamalıdır.
(e) Uygulanabilirlik . Genel emir veya düzenlemelerdeki tüm hükümler Madde 92 (1) kapsamında uygulanamaz. Sadece genel kılavuz hatları sağlayan ya da askeri görevleri yerine getirmeye yönelik tavsiyelerde bulunan yönetmelikler, Madde 92 (1) kapsamında uygulanamaz.
(i) genel mahkeme-yargı yetkisi bulunan bir memur;
(ii) komutada bir genel veya bayrak görevlisi; veya
(iii) (i) veya (ii) 'ye göre bir komutan.
(2) Diğer yasal emirlere uyulmaması veya bunlara uyulmaması .
(a) Kapsam . 92 (2). Madde, 90 , 91 ya da 92 (1). Maddelerine göre ihlal edilemeyen silahlı kuvvetler mensubu tarafından verilebilecek tüm diğer kanuni emirleri içerir. Genel düzenlemeler olmayan yazılı düzenlemelerin ihlali anlamına gelir. Ayrıca yukarıdaki gibi alt paragraf (1) (e) 'ye bakınız.
(b) Bilgi . Bu suçtan dolayı suçlu olmak için, bir kişi emir veya yönetmelik hakkında gerçek bilgiye sahip olmalıdır. Düzen bilgisi, kanıtlar ile kanıtlanabilir.
(c) Siparişe uyma görevi .
(i) Bir üstünlükten . Başka bir silahlı kuvvete mensup olmak üzere bir silahlı kuvvet üyesi olan bir üye, o üyenin, bir silahlı kuvvetin görevlendirilmiş bir subayı olarak aynı şartlar altında uymakla yükümlü olduğu emirleri verme yetkisinin üstündür. 89. ve 90. Maddelerin amaçları doğrultusunda bir diğer silahlı kuvvet mensubunun üst düzey görevlendirilmiş subayı. Bakınız paragraf 13c (1) .
(ii) Birinden üstün değil . Üstün olmayan birinin hukuki düzenine uyulmaması, sanığın ya da silahlı kuvvetler polisinin bir üyesi tarafından verilen gibi, sanığa emir vermekle yükümlü olması koşuluyla, 92 (2). Madde uyarınca bir suçtur.
Siparişin, bir icra memuru, görevlendirilmemiş veya görevlinin icra edilmesinde astsubay tarafından düzenlenmiş olması halinde, paragraf 15b'ye (2) bakınız .
(3) Görevlerin yerine getirilmesinde dürüstlük .
(a) Görev . Antlaşma, tüzük, tüzük, yasal düzen, standart işletme usulü veya hizmetin müşteriye göre bir görev verilebilir.
(b) Bilgi . Fiili bilgi birikimi, kanıtlar ile kanıtlanabilir. Birey, görevlerden makul olarak haberdar olsaydı, gerçek bilginin gösterilmesi gerekmez. Bu, yönetmelikler, eğitim veya kullanım kılavuzları, hizmetin gümrüğü, akademik literatür veya ifadeler, benzer veya üstün konumlara sahip olan kişilerin ifadeleri veya benzer kanıtlarla gösterilebilir.
(c) Sahipsiz . Bir kişi, o kişinin görevlerini isteyerek veya ihmalkar bir şekilde yerine getirmediğinde ya da bu kişi onları suçsuz bir şekilde yerine getirdiğinde, görevlerin yerine getirilmesinde sahipsizdir. “Kasten” kasten anlamına gelir. Özellikle eylemin doğal ve muhtemel sonuçlarını amaçlayan bilerek ve bilerek bir eylemin yapılmasını ifade eder. “İhmal Edilir”, makul ve ihtiyatlı bir kişinin aynı veya benzer koşullar altında uygulayacağı bir bakımın eksikliğini gösteren, gerekli özeni kullanmakla görevli olan bir kişinin eylemi veya ihmali anlamına gelir. “Kırılgan verimsizliği”, makul ya da mazeretsiz olan verimsizliktir.
(d) Yetersizlik . Bu görevleri yerine getirememenin, isteksizlik, ihmalkarlık veya kusurlu verimsizlikten ziyade beceriksizlikten kaynaklanması ve bu madde kapsamında ücretlendirilememesi veya başka bir şekilde cezalandırılmaması durumunda, bir kişinin görevlerini yerine getirmemesi gerekir. Örneğin, tüfek eğitimi sırasında ve rekor ateşleme sırasında ciddiyetle denemiş bir işe alım, eğer silahın silahla yetinmemesi halinde görevlerin yerine getirilmesinde ayrıcalıklı değildir.
Daha az dahil suç.
Madde 80 - girişimler
(1) Yasal genel düzen veya düzenlemeye uyulmaması veya ihlal edilmemesi . Onursuz taburculuk, tüm maaş ve harçların ödenmesi ve 2 yıl hapis cezası.
(2) Diğer yasal emirlere uyulmaması ihlali . Kötü davranmak, tüm ücret ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 6 ay boyunca hapis cezası.
Not: Yukarıda (1) ve (2) için, aşağıda belirtilen cezalar aşağıdaki durumlarda geçerli değildir: ihlal edildiği veya uymadığı düzen veya yönetmelik yokluğunda, sanıklar aynı gerçeklere tabi olacaktır. Daha az ceza öngörülmüş özel bir suç için mahk conmiyet; veya ihlale veya uyulmaması, bir emrin sonucu olarak getirilen bir kısıtlama ihlalidir. Bu durumlarda, azami ceza, özellikle bu suç için özel olarak öngörülen cezadır.
(3) Görevlerin yerine getirilmesinde dürüstlük .
(A) İhmal veya kusurlu verimsizlik ile . 3 ay boyunca üçte üç aylık ödeme ve 3 ay hapis cezası.
(B) Dürüst . Kötü davranmak, tüm ücret ve ödeneklerin kaybedilmesi ve 6 ay boyunca hapis cezası.
Sonraki Makale > Madde 93 - Kırk ve kötü muamele>
Mahkeme Martialı için Elkitabı Hakkında Bilgiler, 2002, Bölüm 4, Paragraf 16