Askeri Adalet Yasası'nın (UCMJ) 138. Maddesi, Silahlı Kuvvetlerin her üyesine, komutanı tarafından mağdur edildiğine dair şikayet etme hakkını vermektedir. Hakkı, eğitim için etkin olmayan görevle ilgili UCMJ'ye tabi olanlara bile uzanmaktadır.
Madde 138 uyarınca ele alınması uygun olan hususlar, üyeyi olumsuz yönde etkileyen bir komutan tarafından takdire bağlı eylemleri veya ihmalleri içerir ve bunlar:
- Yasa ya da yönetmelik ihlalinde
- Bu komutanın meşru otoritesinin ötesinde
- Keyfi, kaprisli veya takdir yetkisini kötüye kullanma, veya
- Açıkça adil olmayan (örneğin, standartların seçici uygulaması).
Şikayet Başvurusu İçin Prosedürler
Hatalı olduğu iddia edilen 90 gün içinde (Hava Kuvvetleri için 180 gün), üye şikayeti yanlışa itiraz ettiği iddia edilen komutana yazılı olarak destek sunar. Madde 138'in şikâyeti için özel bir yazılı format yoktur, ancak bu mektup normal askeri mektup biçiminde olmalı ve Askeri Adalet Yasası'nın 138. Maddesinin hükümleri uyarınca bir şikâyet olduğunu açıkça belirtmelidir.
- Şikayeti alan komutan, şikâyetçiye tazminat talebinin verilip verilmediğini veya reddedildiğini yazılı olarak derhal bildirmelidir.
- Cevap, talep edilen rüşveti reddetmek için gerekli temeli belirtmelidir.
- Komutan ek kanıtları değerlendirebilir ve ek kanıtların bir kopyasını dosyaya eklemelidir.
Komutan, talep edilen yardımı vermeyi reddettiği takdirde, şikayeti, komutanın cevabı ile birlikte, şikâyeti Genel Mahkeme-Martial Convening Authority (GCMCA) 'nin (GCMCA) görevlisine iletilmesi için görevlendirilen herhangi bir üst düzey görevli memura bildirebilir. komutanı hakkında şikayet ediliyor. Memur, ek uygun belgesel kanıtlar ekleyebilir ve tanıkların veya kanıtların bulunup bulunmadığına dair yorum yapabilir, ancak şikâyetin esası hakkında yorum yapmayabilir.
Özel Not: Madde 138, şikâyetlerin herhangi bir üst düzey görevlendirilen memur için ele alınabileceğini açıkça belirtir. Bununla birlikte, sadece Hava Kuvvetleri düzenlemeleri, şikayetçiye şikayette bulunarak şikâyet başvurusunda bulunmalarını sağlar. Ordu, şikayetin "şikayetçinin derhal üstlenilen görevlisi" ile yapılmasını şart koşuyor. Deniz Kuvvetleri veya Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nda bir şikayet, "yanıt veren kişi de dahil olmak üzere, komuta zinciri aracılığıyla" sunulmalıdır. Genel mahkemeye ait bir araya gelme yetkisine ulaşmadan önce, "şikâyetin iletildiği" bir ara memur, "şikayetin esası hakkında yorum yapabilir, dosyaya uygun delil niteliğinde materyal ekleyebilir ve eğer hibe tazminatı için yetkilendirilmişse." Hava Kuvvetleri'nde şikayetçi, "davayı doğrudan ya da herhangi bir üst düzey görevli subay aracılığıyla" genel mahkemeye ait bir araya getiren makama iletebilir.
GCMCA'nın Sorumlulukları
- Uygun şekilde konuyu daha ayrıntılı araştırın veya yönlendirin.
- Şikayette bulunan şikâyette yazılı olarak, şikayette yer alan eylemi ve bunun nedenlerini bildiriniz.
- Şikâyetçiyi, iddia edilen yanlışları (performans raporları, uçuş durumundan askıya alma, maddi sorumluluk değerlendirmesi) ele almak için özel olarak mevcut olan uygun kanallara yönlendirin. Bu başvuru son eylemi oluşturur.
- Dosyanın iki kopyasını saklayın ve orijinalleri şikayetçiye iade edin.
- Son işlemi yaptıktan sonra, nihai dosyanın / hizmetlerin bir kopyasını, nihai onay / elden çıkarma için Hizmet Sekreterine (yani, Ordu Sekreteri, Hava Kuvvetleri Sekreteri, vb.) Iletin.
- GCMCA'nın, Madde 138 uyarınca sunulan şikayetler üzerine hareket etme sorumluluklarını devretmesi yasaktır.
Madde 138 Şikayet Sürecinin Kapsamı Dışındaki Hususlar
- Komutan tarafından başlatılmayan veya onaylanmayan üyeyi etkileyen işlemler veya ihmaller
- UCMJ kapsamındaki disiplin cezası , 15. Madde uyarınca yargısız infaz da dahil olmak üzere (ancak, duruşma sonrası hapis cezasının ertelenmesi Madde 138 kapsamındadır)
- Yönetim direktifinin, Genel Sekreterlik Ofisi tarafından nihai işlem yapılmasını gerektirdiği üyenin aleyhine başlatılan faaliyetler.
- GCMCA'ya karşı bir Madde 138 şikâyetinin çözümüne ilişkin şikayetler (GCMCA'nın dosya kopyasını Dosya Sekreterine iletme iddiası dışında)
- Bir başkasına karşı disiplin cezası isteyen şikâyetler
- “Bir eylemin tek tek bildirimi, çürütme veya duruşma hakkı” ve “eylemi başlatan memurdan daha üstün bir otorite tarafından gözden geçirme” sağlayan prosedürlerin mevcut olduğu durumlar. (Bu, çoğu yönetim kurulunu içerir)