İş görgü kuralları “kuralları”, herhangi bir durum için patronunuza bir hediye vermenizi istemez. Aslında, patronunuza uygunsuz bir hediye vermek, patronunuzu rahatsız edebilir, iş arkadaşlarınızı yabancılaştırabilir veya hatta patronunuza iyi bir şekilde "satın almayı" deniyormuş gibi görünebilir.
Ancak (eğer patronunuz size karşı koyamazsa - ki bu doğru patron için çalışmıyor olabilirsiniz) ya da patronunuza bir hediye vermek istiyorsanız , kendinizi zorlamak zorunda hissediyorsanız Aşağıdaki yönergeler geçerlidir.
İlk önce bir Grup Hediyesi düşünün
Doğum günleri ve tatiller için, sadece sizden bir hediye yerine bir grup hediyesi vermeyi düşünebilirsiniz. Bu, bir birey olarak sizden baskı alırken aynı zamanda iş arkadaşlarına da katılma şansı verir. Birisi zaten bir grup hediyesini koordine ediyorsa, gruptan bağımsız bir hediye vermek, katılmaktan daha iyidir. Patronun herkesten bir grup hediyesi alırsa, ama senden kötü yansıtır.
Sağduyulu ol
Kendinize bir hediye verirseniz, diğer çalışanların veya yönetimin önünde bir gösteri yapmadan özel olarak gönderin. “İşe yarayacak” ya da “armağan” etmeye çalışan diğer işçiler, kötü ve manipüle edici görünmenizi sağlar, bu yüzden hem iş hem de hediye verme konusunda bir takım oyuncusu olun.
Siz ve patronunuz işin dışında arkadaşsanız ve ilişkinin kişisel tarafını kabul etmek için ekstra özel bir şey yapmak istiyorsanız, makul bir istisna olabilir.
Eğer durum buysa, hediyeyi başkalarının önünde ofis yerine işyerinin dışında verin.
Lütfen Amaç - Etkilenmeyiniz
Hediyeyi basit ve samimi ve nispeten ucuz tutun ve kişisel eşyalardan uzak durun. Üstün hediyeler verdiğinizde, alıcıya olumlu bir şekilde yanıt vermek veya hatta dönüş hareketi veya hediye vermek için baskı uygular.
Bir şey varsa, patronunuz gerçekten bunun 25 $ 'dan fazla bir başkasıyla gitmesini ister. Pahalı hediyeler , uygun oldukları zaman, bir gruptan geldiklerinde daha iyi verilir (ve alınır).
Bireysel Hediye olarak asla Nakit Verme
Nakit hediyeler kişisel hediyeler değildir ve son dakika olduğu mesajını gönderir, patronlarınızın zevklerini veya ilgi alanlarını tanımak için yeterince umursamadığınız anlamına gelir. Şirketinizden çalışanlarınıza bonus vermediğiniz sürece, asla hediye olarak nakit para vermeyin. Bir hediye kartı patronunuza vermek için uygundur, ancak nakit değildir.
Patronuna asla para vermemenin bir başka nedeni, küçük miktarların önemsiz ve zorunlu görünmesi ve büyük miktarların nedensiz olduğu ya da işvereninizin iyi derecelerine çalıştığınızı göstermesidir. Bir sonraki promosyonun ofis dedikoduları ile büyük nakit hediyenizin tanıtılmanızın sebebi olduğuna dair bir açıklama yapmasına izin vermeyin.
Promises veya IOUs vermeyin
Asla iyilik yapmayın, patronunuzu özel olarak öğle veya akşam yemeğine veya hediye olarak 'IOU'lara götürmeyi teklif edin. Vermek için elle tutulur bir şeyiniz yoksa ve iyi bir jest yapmak istiyorsanız, patronunuza güzel bir nota sahip bir tebrik kartı verin (daha da iyisi, iş arkadaşlarınızın da kartı imzalamasını sağlayın). Patronunuzun işinizde size yetki verebileceğini unutmayın, ama yine de insanız.
İnsanlar haklı nedenlerden ötürü - patronunuz bile - hatırlanmaktan hoşlanıyorlar, çünkü zorunlu değildi.
Dürüst ve Beklentisiz Olmak
Her zaman karşılığında bir şey beklemeden hediye verin - bu bir hediyeyi, promosyonu veya zammı içerir!
İş hediyeleri Etiketi ipuçları
İşyerindeki diğer kişilere asla patronunuza verdiğiniz bir hediye hakkında “övünmeyin” ve patronunuz hediyeyi takdir etmiyorsa veya size bir şey vermezse, patronunuzla iş arkadaşlarınıza asla kötü bir şekilde ağız kokmaz. Eğer bir kişiye (patronunuz dahil) karşılığında bir hediye alma beklentisiyle bir hediye verirseniz, yanlış sebeple verildi.
Düşünceler Kapanış
Unutulmaması gereken en önemli nokta, hediye vermenin her zaman alıcıya değil, vericiye odaklanmasıdır. Doğru niyetle verilen bir hediye, her zaman baskı altında verilenlerden veya karşılığında bir şey kazanma uğruna verilenlerden daha iyi alınacaktır.