Patronun işyerinde bu kadar önemli bir rol oynamasıyla birlikte, kötü bir patronun kendi örgütlerinde son derece olumsuz bir etki yaratabileceğini görmek çok kolaydır; bu da yüksek oranda işçi devir hızına veya başka sorunlara neden olabilir.
Şaşırtıcı bir şekilde, kötü bir patron için çalışma deneyiminden kazanılacak bir şey var. İnanılmaz görünebilir, ancak kötü bir patronun altında çalışmak, kendi yönetim becerilerinizi keskinleştirerek ve gelecekte yönetimsel bir rol üstlenmeye hazırlayarak olumlu bir etkiye sahip olabilir. İşte kötü bir patronun sahip olmasının faydalarından birkaçı:
1. Ne yapmamayı öğreniyorsunuz
Kötü bir patron, yönetimsel bir rolde çalışırken durumların nasıl ele alınmaması gerektiğine dair bir nesne dersi verir. Bir gün kendiniz bir patron olabilirsiniz ve umarız ki, davranışınızı, maruz kaldığınız kötü patrondan sonra modellemeyi unutmayın. Böyle bir yöneticinin hizmetinde geçirdiğiniz süre, liderlik ve kötü karar verme becerilerinin eksikliğini gözlemlemek için size bir ön koltuk verir.
Senin sıran geldiğinde bu dersleri kalbine al ve daha iyi bir patron ol. Hiç yönetici olmasanız bile, ilişkiler ve stresli durumlarla nasıl başa çıkılacağı hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.
2. Kendi kendine motive olmak zorundasınız
Kötü bir patron, yardım veya yön sağlamak için zaman harcamaz ve denetçilere görevlendirildikleri işçilere övgü ve cesaret vermede cömert olmaya cömert olmayacaklardır.
Bu, aslında sizin başarılarınız ve başarısızlıklarınız için kendinize karşı sorumlu olmanın duygusunu güçlendirmek için, kendinize motive olmanıza yardımcı olabilir. Doğrulama için dış kaynaklara bakmayacaksınız. Kendi başarılarınızı ve katkılarınızı belgeleyin ve yaptığınız iyi çalışmayı hatırlatmak için listenizi gözden geçirin. Ayrıca bu listeyi özgeçmişler için kullanabilir ve harfleri yol boyunca da kapatabilirsiniz .
3. İletişim becerilerinizi geliştirmelisiniz
Zorlu yöneticiler sizi açık, özlü ve müzakere etmeye istekli olmaya zorlar. Genellikle sabrından yoksundurlar, bu yüzden noktanızı hızlı bir şekilde yapabilmeniz gerekir. Ayrıca, yöneticilerinizin beden diline de duyarlı olacaksınız, bu da fikirlerinizi nasıl etkilediklerine dair mükemmel olmayan bir gösterge olabilir.
4. Kişilerarası ve çatışma çözme becerilerini öğrenirsiniz
Birçok kötü patron bir problemin en küçük işaretini bile patlatmaya hazırdır, bu yüzden savaşlarınızı ne zaman alacağınızı ve küçük şeylerin ne zaman gideceğini öğrenmeniz önemlidir. Büyük resmi hedeflere ve kuruluşunuzdaki çatışmayı en aza indirmeye odaklanmayı öğreneceksiniz. Uzlaşmayı öğrenmek ve baskı altında serin tutmak, edinmeniz gereken kritik becerilerdir.
5. Kendi takımınızı oluşturabilirsiniz
Aynı durumdan geçen diğer çalışanların olduğunu ve bu meydan okuma karşısında birbirinizi destekleme fırsatınızın olduğunu hatırlamak önemlidir. Kötü bir patron, ekibinizin üyelerini, sizden üstünlükten bu tür bir pozitif dikkat almayacağınızı bildiğiniz için, birbirinize teşvik ve yardım sağlamak için motive edebilir.
Son söz
Kötü bir patrona sahip olmak ideal bir durum olmasa da, bırakmaya ve başka bir organizasyona geçmeye hazır değilseniz, en iyisini yapabilirsiniz . Deneyimden neler yapabileceğinizi alın, kötü patron için çalışmayan şeyleri not edin ve kendi yönetim becerilerinizi geliştirmek için bu deneyimi kullanın.