İşte tatlı çalışan annenin 2. kısmı, bir sonraki iş aramanız için avlanmayı gerektiriyor.
Benim önceki yazı tamamen ücretli doğum izni ve çocuk bakım desteği yanı sıra ebeveyn desteği gibi üstün faydaları hakkındaydı.
Bu makale, çalışan annelerin çalışması için en iyi yerlerden bazıları tarafından sunulan bazı ciddi ilerleme programlarını kapsayacaktır. Biliyoruz ki, bizler bunu kendi başımıza yapamayız, bu yüzden firmalar fırsatta aşağıdaki sıçrama gibi ciddi iş teklifleri sunduğunda!
Ekstra yardımı, özellikle o kadar çok hokkabazlık eden çalışan anneleri kullanabiliriz.
Onları kontrol edelim.
Rehberlik programları
Bir akıl hocası, bir şirkette blok etrafında olan biri. Şirket in ve çıkışlarını gerçekten biliyorlar ve kendi uzmanlık alanlarında başarılı bir sicili var. Bu tür insanlar, akıl hocalığıyla bilgilerini başkalarıyla paylaşmayı amaçlamaktadır.
Başkalarının başarılı olmasına yardım etmek isterler, ya da üst yönetim, bir akıl hocasının daha genç bir çalışanla eşleştirilebileceği bir program başlatır (mentoree). Amaç, mentee'ye yeni beceri kümelerini öğreterek ya da güçlü yönlerini kullanmak için yeni fırsatlara maruz bırakarak bir adım atmaktır.
Bir rehber öğretmen olarak düşünün.
Size gösterebilecekleri kısayollar, kariyerinize yardımcı olabilir. Bir Çalışan Anneler yaşam tarzı, bir sonraki iş aramanızda bu serseriyi sınıfın ve yaşamın ilerisinde görmek için kısayollarla geliştirir.
Kariyer Danışmanlığı
Yedi yıl önce çalışan bir anne olduğumda kariyer yolumdan nefret ettiğimi fark ettim. Bu tür bir durum kariyer danışmanlığı için mükemmel olurdu (bunun yerine şirketim bir koç çalıştırdı, bu da çalışan bir anne koçu oldum).
İlk olarak bir kariyer danışmanı nerede olduğum, hangi projeler üzerinde çalıştığımı ve güçlü yanlarımı belirleyebilir.
Daha sonra, yeni bir kariyer yoluna götürecek olan üzerinde çalışmaya başlamak istediğim şey hakkında beyin fırtınası yapabiliriz.
Bu tür işleri evde yapmak bir enerji zapperidir . Yeni bir iş ya da kariyer arayışı tam zamanlı bir iş olabilir ve bir Çalışan Anne olarak bizde yapacak çok işimiz var.
Bir şirket bu yardımı sunarken, çalışanlarını her zaman paradan, zamandan ve enerjiden koruyan daha fazla tutuyorlar.
İşinizle doğrudan ilgili olmayan beceriler geliştirmek için çapraz eğitim
Öyleyse bir kariyer danışmanının yeni bir kariyer yolu bulmana yardımcı olduğunu söyleyelim. Şirketiniz yeni beceriler öğrenmek için yeni bir bölümde eğitim almak için çalışma haftanızdan size zaman kazandırırsa ne kadar harika olur?
Bu tarz bir deneyim inanılmaz olurdu! Bu yeni bölümde bir işe başvurursanız, zaten işi yapmak için gereken becerilere sahipsiniz. Büyük olasılıkla şirketten ayrılmayacaksınız (bu da şirketi mutlu ediyor) ve yeni bir kariyer ya da iş kurmaya başlayacaksınız. Ya da belki bu yeni beceri, mevcut işinizdeki ve beceri setlerindeki şeyler hakkında yeni bir bakış açısı getirecektir.
Bu, normal çalışma saatlerinin dışında harcanan ekstra zaman, para ya da enerjiye sahip olmayan herkes için bir kazan-kazandır.
Mesai saatleri dışında kendi kendine bakımınıza bakma
Çalışmak için en iyi yerlerden bazıları, politika oluşturma ya da işten çıkarılan akıllı telefonların ve dizüstü bilgisayarların mesai saatleri dışında kullanımı hakkında rehberlik etme gibi zamanınızı nasıl koruyacağınızla ilgilenir.
Şirketin ekipmanı bu yüzden onları nasıl kullanacakları konusunda sorumluluk alıyorlar.
Diğer şirketler, e-posta içermeyen hafta sonları hakkında politikalar belirledi. Şirket, işçilerin kritik olmayan iş mesajlarını Cuma akşamı saat 18.00'den pazar gününe kadar göndermekten kaçınmasını istiyor. Bir e-posta ayarlanması gerekiyorsa, e-postanın bir sonraki iş günü çıkması için bir gecikme gönderme modu kullanması önerilir. Bu harika bir şey çünkü e-postayı göndermek isteyen kişi düşündüklerini yazabilir, bu yüzden unutmazlar, ancak gecikme-gönderme ile politikayı izlerler.
Bu tür şirketler, kendi öz bakımınızın yanı sıra ailenizin bakımındaki değeri anlarlar. Günlük öğütülmeden dinlendiğinizi hissettiğinizde şirket Pazartesi günü taze ve tekrar çalışmaya başlayacağınızı bilir.
Daha fazla bilgi isterseniz veya bu avantajlardan bazılarını sunan şirketler hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, Çalışan Annelerin En İyi 100 Şirketi için Yönetici Özeti'ne göz atın.