İş kazaları sıklıkla meydana gelir: bir merdivenin düşmesinden kırılan bir kol, ağır kutuların kaldırılmasından kaynaklanan bir sırt yaralanması veya karpal tünel sendromu gibi tekrarlayan bir hareket hasarı yaygın bir örnektir.
Bir işçinin tazminat avukatı, işte yaralanan işçilere, tıbbi faturalar ve kayıp maaşlar dahil olmak üzere, yaralanmaları için tazminat ödenmesine yardımcı olur. İşçilerin tazminat yasaları, iş kazası yaratan işçilere, yaralanmaya bağlı olarak, birtakım faydalar elde etmelerine izin verir.
Bu avantajlar şunları içerebilir:
- Kalıcı toplam sakatlık faydaları
- Kalıcı kısmi sakatlık faydaları
- Geçici kısmi sakatlık faydaları
- Tıbbi faydalar
- Ücret geri ödeme faydaları
- Mesleki rehabilitasyon faydaları
İşçi Tazminatı Yasaları
İşçilerin tazminat yasası, çalışanlara veya istihdama bağlı kazalar ve hastalıklar için bakmakla yükümlü oldukları kişiler için sabit ödüller sağlayan devlet işçilerinin tazminat fiilleri ve federal tüzükler tarafından yönetilmektedir. Bu resmi olarak verilen ödüller, yaralanan işçinin işverene karşı yasal işlem başlatmadan tazminat almasını sağlar. Çeşitli devlet eylemleri, kapsanan işçilerin türüne, faydaların miktarına ve süresine ve diğer ayrıntılara göre farklılık göstermektedir.
Federal çalışanlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi federal yasa kapsamındadır:
- Federal Çalışanlar Tazminat Yasası (federal işçiler)
- Jones Yasası (denizci)
- Longshore ve Liman İşçilerinin Tazminat Yasası (uzun kıyı ve liman işçileri)
Çalışanların tazminat kanunlarının çoğunun etkisi, işverenin ya da çalışanın ihmali gözetilmeksizin, işverenin iş kazasında maruz kaldığı yaralanmalar için bir işçiye katı bir şekilde karşı çıkmasını sağlamaktır. Geçerli bir hak talebine sahip olmak için, iş kazası ve iş sahasında yaralanma meydana gelmeli ve bir işçi-işveren ilişkisi bulunmalıdır (bağımsız yükleniciler çoğu işçinin tazminat yasaları kapsamında değildir).
İşçi Tazminatı Vekili - Görevler
Davacıyı temsil eden işçilerin tazminat avukatının amacı (yaralı işçi), kendisinin fayda sağlamasına yardımcı olmaktır. Davalı (işveren veya işveren sigorta şirketi) temsil eden işçi tazminat avukatının amacı, sanığın sorumluluğunu hafifletmektir. Bir işçi tazminat avukatının tipik görev işlevleri şunlardır:
- Tıbbi kanıt ve tıbbi kayıtların toplanması
- Davacı, doktor, sağlık uzmanı ve diğer tarafların para yatırması
- Yürütme yürütme
- Yasal araştırma yapmak
- Hukuktaki gelişmelerle birlikte kalan güncel
- Taslakların hazırlanması, gerçekler, hareketler, özetler, görüşler ve diğer yasal belgeler
- İşçilerin tazminat hakemi veya hakemden önce dava açılması
İşçi Tazminat Vekâletinin - Davacının Tarafının Rolü
İşçilerin tazminat avukatları, davacı tarafın tazminat taleplerine dava açmak ve dava açmakla suçluyor. Davacıyı temsil eden bir işçi tazminat avukatı genellikle:
- Müşteri sorularını cevaplayın ve işçilerin tazminat süreci boyunca ona rehberlik edin.
- Tıbbi hizmet sağlayıcılarla iletişim kurun ve iddiayla ilgili eksiksiz belgeler.
- Duruşmada, duruşmalarda, duruşmalarda, sözlü tartışmalarda, arabuluculuklarda, tahkimlerde ve diğer davalarda hak talebinde bulunanların çıkarlarını temsil eder.
- Yaralı işçiye, uygun tıbbi bakım da dahil olmak üzere, işçilerin tazminat yardımlarına yardımcı olun.
- İşçi amirleri ile yaralanan işçi durumu hakkında iletişim kurun.
- Davacı adına anlaşmayı müzakere etmek.
İşçi Tazminat Vekâletinin Rolü - Savunma Tarafı
Savunma tarafında, işçilerin tazminat avukatları, sigorta şirketlerine veya kendi kendini sigortalayan işverenlerin maruz kalmalarını azaltmalarına ve işçilerin tazminat taleplerini savunmalarına yardımcı olmaktadır. İşçilerin tazminat avukatları savunma tarafında olabilir:
- İşveren veya sigortacının çıkarlarını duruşmalarda, davalarda, davalarda, sözlü tartışmalarda, arabuluculuklarda, tahkimlerde ve diğer davalarda temsil eder.
- Hak iddiaları ile iletişim kurun
- Eğilimler için kayıp çalıştırma raporlarını izleyin ve endişeleri artırır ve yönetimi yönetir.
- Kaza ve sorun alanlarının araştırılmasına yardımcı olun
- Sorumluluğu azaltmak için çalışanların tazminat maliyetlerini yönetin
- Şirket yönetimi tarafından istenen raporları derleyin ve gönderin
- Koordinatör ve hak taleplerinin incelemesi
- Sigorta şirketi adına anlaşmaları müzakere etmek
Beceri ve Bilgi
Bu temel yasal becerilere ek olarak, bir işçi tazminat avukatı olarak üstünlük sağlamak için gerekli olan beceri ve bilgi şunları içerir:
- Dava deneyimi ve güçlü deneme deneyimi
- İşçilerin tazminat yasaları ve prosedürleri hakkında çalışma bilgisi
- Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Güçlü araştırma ve analitik beceriler
- Büyük yüklerin üstesinden gelme ve birden çok önceliği ve teslim tarihini düzenleme becerisi
- Mükemmel müzakere becerileri
- Bir takım ortamında bağımsız olarak çalışabilme becerisi
- Microsoft Office yazılımı ve Lexis ve Westlaw gibi yasal araştırma platformları ile yeterlilik dahil olmak üzere güçlü teknoloji becerileri
- İşçi tazminat davalarında yer alan tıbbi, bilimsel, inşaat, ürün, mühendislik ve benzeri konuların anlaşılması
Davacı tarafa özgü beceriler
- Talep dosyalama sürecinin anlaşılması
- Yaralı işçilerin yolsuzluğunu merhamet ve anlayışı
Savunma tarafına özgü beceriler
- Her bir iş birimi için talep ele alma kılavuzlarının anlaşılması
- Bütçe maliyetleri ve maruz kalma hesaplamak için yeteneği
- Fatura işlemleri bilgisi
İşçi Tazminatı Vekili Eğitimi
ABD'deki tüm avukatlar gibi, işçilerin tazminat avukatları da bir lisans diploması almalı, dört yıllık hukuk okulunu tamamlamalı ve bara sınavını geçerek yasayı uygulama lisansı almalıdır.
Iş ortamı
İşçilerin tazminat avukatları bir ofis ortamında çalışır. En çok bir hukuk bürosu veya kurumsal hukuk departmanında çalışmaktadırlar. Duruşmalara, tahkimlere, yatırmalara ve iş yerlerine sık seyahat gereklidir. Uzak konumlardaki duruşmalara ve depozitlere seyahat nedeniyle uzun saatler gerekebilir.