İş arayanlar için, iş arayanlar için meşru bir iş açılışı ile neyin spam olduğu arasındaki farkı ayırt etmek zor olabilir.
Ayrıca, şirketlerin nitelikli bir adayın kim olduğunu belirlemeleri ve mevcut her pozisyon için başvurularda bunaltıcı olmadıkları zamanlar da zor.
Bu trendin bir kısmı, hem sanayi hem de coğrafi olarak odaklanmış olan iş alanlarına yönelik olmuştur. İşe alma yöneticilerinin işe alma çabalarını hedef almasının birkaç nedeni vardır - izleyicileri sınırlamak suretiyle şirketler, bir kuruldaki her bir iş için yüzlerce jenerik özgeçmişin aksine daha az sayıda, ancak daha nitelikli adaylar göreceklerdir.
İş arayanlar da, yeteneklerinin pozisyon için doğru eşleşme olduğunu bilerek, işe alma yöneticileri tarafından tanınmak için en iyi şansa sahip olduklarından emin olabilirler. İşe alım konusunda kalite, niceliğinden daha iyidir.
Fortune 500 Şirketlerinde İşler
İş arayanların şirketlerin işe aldıklarının farkında olmaları ve iş aramalarını buna göre şekillendirmeleri önemlidir. Bu işe alım modelinin önemli bir parçası olan AllianceQ, iş arayanların Fortune 500 şirketleri tarafından bulunmasını sağlıyor.
AllianceQ, bir grup iş sahibi havuzu oluşturmak için işbirliği yapan binlerce küçük ve orta ölçekli şirket ile birlikte bir grup Fortune 500 şirketinden oluşuyor. Adayların üst düzey işverenler tarafından bulunmasının bir yolunu sağlar ve hem işverenler hem de iş arayanlar için işe alım sürecini kolaylaştırır.
İş başvurusunda bulunan ve özgeçmiş kitleleriyle yabancı otları işleyen işveren ve firmalardan asla haber alamayan adayların sıkça karşılaştığı işe alma karadizi gitti. Aslında, AllianceQ, işe alma tahminlerinin hepsine olmasa da en çok şeyi alır.
İşlerle Eşleşti
Eşleştirme sisteminin AllianceQ'da nasıl çalıştığı aşağıda açıklanmıştır. Adaylar siteye gider ve bir profil doldurur. Örneğin, Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer ve Oracle gibi katılımcı şirketler, bir iş açılımı olduğunda aynı şeyi yaparlar. Sistem daha sonra profilleri işlerle eşleştirir.
Kulağa basit geliyor değil mi? Ama bu, bilimsel bir işe alım biçimine dayanıyor. AllianceQ Genel Müdürü Phil Haynes, AllianceQ'un nasıl çalıştığını şöyle açıklıyor:
- Adaylar, O * NET Mesleki veri tabanına dayalı bir profil oluştururlar.
- İşe alımcılar, aday profiller ile aynı veri yapısına dayalı olarak görevler, görevler, beceriler, çalışma ortamı vb.
- Sistem, profildeki verileri ve iş gönderimini temel alan yapılandırılmış bir eşleşme oluşturmak için profilleri ve işleri arar.
- Aday, bir pozisyonda ilgiyi ifade etmeyi seçinceye kadar tüm bilgiler gizlidir.
- Bir eşleşme olduğunda, işveren adayla temas kurmak isteyip istemediklerini soran bir e-posta gönderir.
- İlgilenirse, aday bilgi almak ve işe alınmak için bilgi almak için tıklar.
Phil Haynes şöyle diyor: “AllianceQ, işe alım ve iş başvurusunda bulunmayı kabul etmiyor. İşe alımda bulunanlar sadece işe alma kriterlerine uygun adaylar görüyor ve adaylar sadece yeterlilikleri ile eşleşen işlere yaklaşıyor.”
AllianceQ nasıl kullanılır
Adaylar anonim olarak kayıt yapar ve bir iş daveti kabul edene kadar iletişim bilgilerini vermesi gerekmez. Ayrıca, mevcut işvereninizi profilinizi görmesini engelleyebilirsiniz.
Kayıt olduktan sonra bir profil oluşturup kariyer ilgi alanlarınızı seçin. O zaman sizinle (sizinle) ilgilenen firmalardan iş davetleri alırsınız. Profilinize başlamak için sosyal medya profillerinizi kullanabilirsiniz.
Profilinizi tamamlamak birkaç dakika alacaktır, ancak bu çabaya değer çünkü deneyiminizi, niteliklerinizi detaylandırıyorsunuz ve çalışmak istediğiniz yer ve ne kadar para kazanmak istediğiniz gibi ek bilgiler ekliyorsunuz.
İş arayanların belirli işler için başvurmadığını unutmayın. Bununla birlikte, sizinle iletişime geçtiğinizde, büyük olasılıkla bir ilgi duyacağınız ve kalifiye olacağınız meşru güncel iş ilanları için yapılacaktır, ayrıca temas gerçek bir şirket işe alım yöneticisinden olacaktır.