Hava Kuvvetleri Kıdemli Havacılar için Promosyon Fırsatları (E-4)
Uygunluğun Belirlenmesi
Hava Kuvvetlerine göre, Montaj Askeri Personel Uçuşu (MPF), Personel Sistemleri ve Hazırlık Bölümü, ilk işlemin ilk 10 günü içinde aylık üç aylık (EOM) çıktı ürününü MPF, Kariyer Geliştirme Elemanı'na sunar. ay (yani, Ocak, Nis, Temmuz, Ekim).
Kadro, terfi edilemezlik koşullarına (yani kontrol kadrosuna, PAFSC beceri seviyesinin çok düşük olmasına, Madde'ye göre) bakılmaksızın, hizmet içi (TIS) ve zaman-in-derece (TIG) gereksinimlerini karşılayan veya aşan tüm A1C'leri tanımlar. 15 askıya alınmış azaltma, vb.) Ve dereceli durum nedeni (GSR) (DIN GAD) "5Q" koduna eşit değildir (önceden SrA BTZ için düşünülmüş). Çıktı ürünü bir MPF alfabetik listesi ve üç parçalı birim listesi üretir.
- Bölüm I, kayıtlarında hiçbir kalite göstergesi bulunmayan A1C'leri tanımlar.
- Bölüm II, BTZ promosyonu için uygun olmayan "şüpheli elverişli kişileri" (kalite göstergelerine sahip bireyler) listeler.
- Bölüm III, TIG ve TIS gerekliliklerini yerine getiren ancak AFI 36-2502, Havayolu Teşvik Programı, Tablo 1.1'de listelenen promosyon uygunluk koşulları nedeniyle seçilemeyen A1C'leri listeler.
Uygunluğun Doğrulanması
MPF girişini kullanarak, komutan / ilk çavuş , her bireyin TIG ve TIS gerekliliklerini karşıladığından emin olmak ve kontrol şartlarını nitelendirmek için uygunluğunu doğrular.
Kayıtlı Performans raporu (EPR) Gereksinimleri
EPR'ler, BTZ değerlendirmesi için uygun olan bir EPR'siz tüm A1C'ler için gereklidir. Komutanlar, bir hava aracının bir üniteyi veya bir temel seçim sürecini karşılayıp karşılamadığını belirtmek için, bir adayın EPR (ler), Kişisel Bilgi Dosyasını (PIF) gözden geçirmeli ve bir aday gösterme kararı vermeden önce denetçiler / derecelendirme zinciri ile değerlendirmeyi tartışmalıdır.
Ünite kadrosunun III. Bölümünde yer alan A1C'ler AFI 36-2502, Tablo 1.1'e göre promosyon için uygun değildir ve DBH raporları gerektirmez.
Onaylanmış Dekorasyon
Onaylanmış bir dekorasyon, bir bireyin Birim Personel Kaydı'na (UPRG), kurulun tarihine kadar herhangi bir zamanda yapılabilir. Bir dekorasyon onaylanmadığı veya yönetim kurulu toplandığında rekorun içerisine yerleştirildiği için ilave bir değerlendirme yapılmayacaktır.
Kotalar
Kotalar, normal uygunsuzluk koşullarından bağımsız olarak, toplam TIG ve TIS uygun nüfusun yüzde 15'ine dayanmaktadır (öğrenci ve Dünya Klasında Sporcuları uygun nüfustan çıkar). MPF kotaları belirler ve birimlere dağıtılmadan önce ev sahibi kanat komutanı onayı alır (MPF Şefinden daha düşük olamaz). Büyük birimler (7 veya daha fazla kişi) kotalar alır ve birim düzeyinde teşvik eder. Küçük birimler (6 veya daha az elzibiler), merkezi baz tahtası (CBB) popülasyonunu oluşturmak için bir havuz havuzuna kombine edilir. Kotalar aşağıdaki gibi hesaplanır ve dağıtılır:
Birimler grup düzeyinde toplanamaz. Örnek: Tıbbi Gruplar dört birime ayrılmıştır ve her birim komutanı tanıtım yetkisine sahiptir; bu nedenle, grup tarafından dikkate alınmamalı, bireysel üniteler olarak ve büyük bir birim oluşturmak için birlikte eklenemezler.
Birimler, mümkün olan en kısa sürede, ancak ilk işlem yılının ikinci haftasından daha geç olmamak kaydıyla, büyük (7 veya daha fazla uygun) veya küçük bir birim (6 veya daha az uygun) ise bilgilendirilir.
Büyük Birim Seçim Prosedürleri
Ev sahibi kanat komutanı yazılı prosedürleri belirlemedikçe, büyük birimlerin komutanları, SrA BTZ programının adil, adil ve doğru bir şekilde tanıtımını sağlayan yazılı seçim prosedürleri oluşturacaktır. Seçimler yapıldıktan sonra, büyük birim komutanları selectee (ler) ismini, tarihini, BTZ uygunluk listesini MPF'ye en geç seçim gününün son gününden (yani, Mar, Jun, Eyl, Dec) işaretleyip döndürürler.
Küçük Birim Seçme Prosedürleri
Ev sahibi kanat komutanı, aday gösterme yöntemini, aday sayısını, gerekli eylemleri tamamlamak için zaman çizelgesini, yönetim kurulu bileşimini, dikkate alınacak alanları, puanlama ölçeği, seçimleri duyurmayı ve SrA'yı sağlamak için gerekli diğer tüm eylemleri içeren yazılı BTZ seçim prosedürleri kuracaktır. BTZ programı adil, adil ve zamanında promosyon değerlendirmesi sağlar.
MPF, Kariyer İyileştirme Elemanı, tüm aday paketlerini zafere sahip birimlerden aldıklarını garanti edecektir; Bir birim bir bireyi aday göstermezse, olumsuz bir yanıt alındığından emin olun.
Onaylı Yönetim Kurulu Süreçlerinin Listesi
Aşağıdaki "onaylanmış" yönetim kurulu işlemlerinin bir listesidir:
- Ayrı bir süreci kullanmak isteyen ana kanatların adil, adil ve zamanında değerlendirilmesini sağlamak için MAJCOM aracılığıyla HQ AFPC / DPPPWM'ye yönelik bir politika istisnası talep etmesi gerekir.
- Büyük birimler, MPF'den kotalarını alır ve uygun hava adamlarından bir seçim yapar. Seçilemeyen hava adamlar seçilmemişlerdir ve bu bir kerelik değerlendirme olarak kabul edilir.
- Küçük birimler CBB'ye aday gösterir. Ev sahibi kanadı komutanı, her bir birimin yönetim kuruluyla toplanan maksimum kişi sayısını belirler. Her ünite maksimum sayıya kadar gönderebilir.
- Ev sahibi kanat komutanı bir "MAJCOM sadece tahta" toplar. Bu pano, ev sahibi kanat komutanının MAJCOM'sine düşen tüm zenginliklerden oluşur. Ev sahibi kanat komutanının MAJCOM (kiracı birimleri) içinde olmayan birimlerden tüm hak sahipleri ayrı bir CBB karşılayacak. Bu, ev sahibi kanat komutanının iki tahta toplayacağı ve her bir kurulun kotasının bu kurulda toplanan zafere göre hesaplandığı anlamına gelir.
- Birimler TIS ve TIG gerekliliklerini, TDY olsalar bile, izinli olarak, PCA ya da ilk işleme ayının ilk günündeki veya sonrasındaki (RNLTD) bir rapora sahip olan tüm kişileri (yani, Jan, Nis) dikkate alacaktır. Bu çeyrek seçimleri için, Temmuz ve Ekim). Uygunluk listesinde görünen tüm bireylerin "dikkate alınması" gerekir.
- CBB'nin veya büyük birim kurulunun seçilmemiş / ilk seçilmemişleri, önceden seçili olan bir kişinin, yürürlükten kaldırılma koşulu (AFI 36-2502, Tablo 1.1) veya seçimden sonra işlenen ihlaller nedeniyle yürürlük tarihinden önce kaldırılması durumunda seçilir. Yönetim kurulu veya seçim tarihinde yürürlükte olmayan geçmişe yönelik ihlal edici verilerin kullanılması aday gösterme sürecinde dikkate alınabilir, ancak bireyin seçilmesinden sonra öneri verilmemesi için bir neden olarak kullanılamaz.
- Seçimler yapıldıktan sonra, birim komutanları promosyonun yürürlüğe girdiği tarihten önce yazılı bir tanıtım tavsiyesi sunarlar. Bu, aylık promosyon seçmenlerine isimleri / listeleri ekleyerek veya ayrı bir memorandumu doldurarak yapılabilir.
- Eğer mevcut çeyrekte bir kişi göz önünde bulundurulmalı ve promosyonlar ilan edilmeden önce hata tespit edilirse, büyük birim komutanları havacıyı düşünecek ve seçimleri buna göre ayarlayacaktır (bu kazanılan hava adamlarına uygulanmaz ve Kaybedenler tarafından dikkate alınmazlar - ek BTZ değerlendirmesine bakınız). T
- CBB, küçük ünite uygunluklarını dikkate alacak şekilde yeniden toplanacak ve seçimler buna göre ayarlanacaktır. Seçimler ilan edildikten sonra tespit edilirse, ek promosyon değerlendirme prosedürleri uygulanır.
BTZ Prosedürleri için Kılavuzlar
Aşağıdaki prosedürler kurallardır ve BTZ prosedürlerinizi oluşturmanıza yardımcı olabilir:
- Adayların bir kuruldan önce fiziksel olarak görünmesi gerekir; Ancak, aday gösterilemediğinde, daha sonraki bir tarihte ya da son çare olarak bir "sadece kayıtlar" panosu düzenleyebilir.
- Zaman normal gönderime izin vermediğinde, GSU'ların adayı iletmek için mesaj ve faks kullanmasına izin ver.
- Seçim klasörleri kullanılıyorsa, tüm EPR'lerin ve dekorasyon alıntılarının kopyalarını, BTZ RIP ve harfleri (tahtaya mektuplar yetkilendirilmişse) içerecektir. BTR seçim klasörüne alternatif olarak UPRG'yi kullanın. UPRG kullanılıyorsa, (eğer yetkilendirilmişse) mektubu Bölüm II'deki EPR'lerin üstüne koyun, yönetim kurulu üyelerini ve birim personelini UPRG'nin diğer bölümlerine (örneğin, I, III ve IV) ve kayıt ceketini herhangi bir şekilde (bant, zımba, işaret vb.) Yok etmeyin. Artık gerekmediğinde bireye seçim klasörlerini yok edin veya verin. Eğitim seviyelerini değerlendirirken, AFSC'ye, eğitim gereksinimlerine ve çalışma programlarına bağlı olarak, tüm A1C'lerin görev dışı eğitimi tamamlamak için aynı fırsatlara sahip olmayabileceğini dikkate alınız.
- Kurulların tüm kotayı kullanması zorunlu değildir
- Yönetim kurulu raporunda, yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu kaydedicisi, liyakat sırasının (toplam puanın belirlenmesi ve seçme / seçilmeyen durum) ve cutoff skorunun bir listesi bulunmalıdır. Rapor, yönetim kurulu başkanı ve yönetim kurulu tarafından imzalanmalı ve ev sahibi kanat komutanı yönetim kurulu başkanı olmadığı sürece ev sahibi kanat komutanı tarafından onaylanmalı, daha sonra sadece bir imza gereklidir.
Ek BTZ Düşüncesi
Komutanlar, önceki bir kurul tarafından dikkate alınması gereken kişiler için ek BTZ değerlendirmesi talep edebilir ve hatalar promosyonlar ilan edilene kadar keşfedilmez. Birim komutanı tavsiyesi alındıktan sonra, MPF, e-posta yoluyla değerlendirilmek üzere tamamlanmış ek talepleri HQ AFPC / DPPPWM'ye iletir. Bu zorunlu ek BTZ değerlendirmesi sadece birim komutanı göz önünde bulundurulduğunda talep edilir.
Ek olarak, ek talebin temeli, kişinin adil bir değerlendirme yapmadığı (veya son görev istasyonunda hiç dikkate alınmadığı) olmasından kaynaklanıyorsa, ek değerlendirme talebinde bulunmadan önce, kaybetme birimini ve MPF'yi arayın ve bu bilgileri ek talep. Bu, ek BTZ değerlendirmesinin uygun olup olmadığının belirlenmesinde HQ AFPC / DPPPWM'ye yardımcı olacaktır. DPPPWM daha fazla talimatla cevap verecektir. Eğer seçilirse, üyeler AFI 36-2502, para 1.13'e göre geçerli tarihlerine geriye dönük bir değişiklik için başvurabilirler.
Bireyin uygun olarak uygun şekilde tanımlanmasını, doğru çalışma referanslarını almasını, IAW program politikalarını belirlemesini ve en önemlisi BTZ RIP'deki verilerin doğru ve eksiksiz olmasını sağlamak kişinin sorumluluğundadır , amiri ve komutanıdır .
Ek olarak aşağıdaki nedenlerden dolayı verilemeyecektir:
- BTZ RIP'de yanlış veriler yansıtıldı.
- BTZ çıktı ürünlerinde veya UPRG'de yansıtılan yanlış verilerden dolayı BTZ adaylığı reddedildi.
- BTZ uygunluk listesi, MPF'ye veya bireye iade edilmediğinde, listede "göz ardı edildi".
- Adaylık paketi, ek EPR veya dekorasyon kuruluyla karşılaşmak için zamanında tamamlanmadı / onaylanmadı / onaylanmadı.