Bir Tren İletkeni Ne Yapar?

Maaş, Kariyer Görünümü ve İş Gereksinimleri

Bir demiryolu kondüktörü, trende çalışır ve tren ekiplerinin günlük aktivitelerini koordine eder. Bir yük treni iletkeni ayrıca yükün yüklenmesini ve boşaltılmasını da denetler.

Bir İleticinin Sorumlulukları

Gerekli Eğitim ve Beceriler

Bir demiryolu şefinin işi bir lise diploması ve işbaşı eğitimi gerektirir. Bazı hatlar, bazı ek eğitim biçimlerine atamadan önce altı haftalık bir eğitim programına muhtemel demiryolu iletkenleri gönderir. Bu eğitim ya iş başında ya da toplum kolej sınıflarında olabilir.

Bu tipik olarak, atipik yük programları nedeniyle değişen saatlerde tam zamanlı bir iştir.

Her ne kadar trende çok fazla iş yapılsa da, bir demiryolu kondüktörünün her türlü hava koşulunda çalışabilmesi gerekiyor.

Bu kondüktörün çeşitli ağırlıkları kaldırabilmesi, itmesi ve çekebilmesi ve kolayca oturması, ayakta durması ve tırmanabilmesi için çok fiziksel bir iştir. İletkenin renkleri ayırt edebilmesi de önemlidir. İngilizce konuşma, okuma ve yazma konusunda akıcı olmalı ve geçerli bir sürücü belgesine sahip olmalıdır.

Maaş

Payscale'e göre, 2017 itibariyle, medyan demiryolu kooperatif maaşı yıllık 42.356 $ ile 100.162 $ arasında değişen ortalama 63.337 $ oldu. Bazı iletkenler saatlik olarak ödenir ve tüm şirketler fayda sağlamaz. Diğerleri maaşlı çalışanlar veya çalıştıkları saat sayısından ziyade belirli bir zaman diliminde yolculuk yaptıkları mil sayısına göre ödenir. Kıdem, demiryolu hattı ve iş yeri, iş durumu ve maaşı etkileyebilir.

Kariyer Görünümü

Yük taşımacılığına olan talep artmakta gibi görünse de, demiryolu kondüktörleri için iş beklentisi umut verici değildir. Birçok şirket, çift istifleme araçları, daha uzun tren yaratma veya masrafları azaltmak için kamyon taşımacılığı gibi diğer ulaşım yöntemlerini kullanıyor. Demiryolu işçilerine olan talep, diğer yöntemlerin popülaritesi arttıkça azalmaktadır.

2014 yılında İşgücü İstatistikleri Bürosu'ndan elde edilen en son rakamlar, demiryolu çalışanlarının istihdam görünümünün 2024 yılına kadar yüzde 3 oranında azalması beklendiğini göstermektedir. Birçok demiryolu şirketi işe alım yerine işgücünü kesmektedir.

Çoğu demiryolu çalışanı, kariyerleri boyunca rollerinde kalır, bu yüzden hiyerarşiye tırmanmak zor olabilir. Pozisyonlar, selefi emekli olana kadar çoğu zaman kullanılamaz, bu yüzden açıklıklar son derece sınırlıdır.

Lokomotif mühendislere ilerleme bazen mümkündür. Endüstrinin gelişmesiyle birlikte iş hayatına devam etmek için yeni teknolojilerin ve becerilerin öğrenilmesi gerekli olacaktır.