Hava Kuvvetleri Listesinde Görev Tanımı
(Giriş seviyesi olmayan bir iş). Askeri eşit fırsat (MEO) ve insan ilişkileri eğitimi (HRE) programlarını gerçekleştirir, denetler ve yönetir. MEO programlarını desteklemek için yönetimsel işlevler yürütür. İlgili DoD Mesleki Altgrup: 501.
Görev ve sorumlulukları:
MEO ve İHE faaliyetlerini planlar, organize eder ve yönlendirir. EOT ve diğer ilgili eğitim programlarını geliştirir. Irk, renk, din, ulusal köken veya cinsiyetten bağımsız olarak bireylerin onurla muamele gördüğü ve değer verdiği bir ortamı teşvik eder.
Görev etkinliğini artırmak için tavsiye, danışma, eğitim, arabuluculuk ve sevk hizmetleri sağlar. MEO programlarını ve politikalarını desteklemek için personel ajanslarıyla koordinasyon.
MEO'nun sorumlulukları, politikaları ve programları konusunda personele tavsiyelerde bulunur. Yardım isteyenler için bilgi sağlar. Kurulum komutanı için yetkili bir program veri kaynağı olarak hizmet eder. Görev etkinliğini olumsuz etkileyen koşulları önlemek veya ortadan kaldırmak için bilgi ve rehberlik sağlamak amacıyla görüşmeler, anketler ve diğer teknikleri kullanır.
Rapor hazırlama, program istatistiklerini analiz etme ve vaka dosyalarını başlatma ve sürdürme dahil ancak bunlarla sınırlı olmayan yönetimsel işlevler gerçekleştirir. MEO şikayetlerini açıklar. Mevcut ve potansiyel fırsat eşitliği ve diğer insan ilişkileri sorunlarını tanımlar. MEO'nun kaygılarını çözmek için komutanları, denetçileri ve personele olası çözümleri önererek yardımcı olur.
Haber medyası makaleleri hazırlar ve tarihsel veri dosyalarını saklar. HRE için ders planları hazırlar ve materyalleri hazırlar. Bir örgütün insan ilişkileri iklimini iyileştirmek için brifingler, konferanslar, grup tartışmaları ve seminerler düzenler. Eğitim programı etkinliklerini değerlendirir ve temel İHE'nin zamanlamasını koordine eder.
Arabuluculuk, Olumlu Eylem programını koordine eder ve izler ve birim iklim değerlendirmelerini yapar. Temel ve sivil referans kaynaklarından destek alır ve alır. Cinsel taciz, muhalif ve protesto gibi daha yüksek merkezlerin belirlediği özel ilgi alanlarına dair gözetim sağlar. Kaynak gereksinimlerini belirler ve yıllık MEO bütçelerini yönetir.
Operasyonları ve görev etkinliğini etkileyen koşulları çözmek için komutanlara yardımcı olur. Tabanın hazır bulunuşluk duruşunu ve insan ilişkileri çevresini, yani gösterileri, muhalifleri ve protesto faaliyetlerini potansiyel olarak zedeleyen alanları vurgular. Fiili ve potansiyel şikayetleri ve olayları tanımlamak ve önlemek için odaklanır.
Özel Nitelikler:
Bilgi Hava Kuvvetleri MEO programlarının yönetimi için ilkeler, politikalar ve prosedürler hakkında bilgi zorunludur; sosyal problemleri önlemek ve ortadan kaldırmak için hizmet veren ve sağlayan diğer hükümet ve sivil kurumların düzenlemeleri ve prosedürleri; MEO eğitim ve öğretim programları; görüşme ve danışmanlık teknikleri; Askeri personel dosyalarının ve kayıtlarının hazırlanması ve sürdürülmesi.
Eğitim Bu uzmanlık alanına girmek için, lisenin sosyal bilimler, psikoloji, sosyoloji, insan kaynakları ve davranışları, örgütsel gelişim ve konuşma dersleri ile tamamlanması arzu edilir.
Eğitim . AFSC 3S131 ödülü için, Savunma Eşit Fırsat Yönetimi Enstitüsü dersinin tamamlanması zorunludur.
Deneyim . Aşağıdaki deneyim belirtilen AFSC'nin verilmesi için zorunludur: ( Not : Hava Kuvvetleri Özel Kodlarının Açıklamasına bakınız).
3S171. AFSC 3S131'de sahip olma ve sahip olma. Ayrıca, MEO programlarını organize etmek ve yönetmek ve MEO sorunları ve sorunları hakkında bilgi vermek gibi işlevleri yerine getirme veya denetleme deneyimi.
3S191. AFSC 3S171'de sahip olma ve sahip olma. Ayrıca, insan ilişkileri faaliyetlerinde eşit fırsat ve eğitim yönetimi tecrübesi.
Diğer Aşağıda belirtildiği gibi zorunludur:
Bu uzmanlığa giriş için:
1. 5-beceri seviyesinde veya daha yüksek herhangi bir AFSC'de önceki yeterlilik (veya 5-beceri seviyesi yoksa 3-beceri seviyesi).
2. Ayrı konuşabilme ve başkalarıyla iyi iletişim kurabilme.
3. Disiplin cezası veya mali sorumsuzluk kaydı yok.
4. Olağanüstü görünüm, yüksek ahlaki standartlar ve olağanüstü askeri yatak ve davranış.
5. Resmi bir EO eğitim kursundan mezun olamadığı için daha önceki hiçbir kayıt yok.
6. AFSC 3S1X1 daha önce geri çekildiyse, gözden geçirme ve onay için tüm ayrıntıları HQ AFPC / DPSFS'ye gönderin.
Mukavemet Req : G
Fiziksel Profil : 333331
Vatandaşlık : Hayır
Gerekli İstihdam Puanı : A-45 veya G-43 (A-41 veya G-44 olarak değiştirildi, geçerli 1 Tem 04).
Teknik eğitim:
Kurs #: L5ALO3S131A 000
Uzunluk (Gün): 75
Yer : PAT