Çoğu iş fuarında profesyonel işe alımcılar ile tanışacaksınız. Bir başlangıç fuarında, şirketin kurucusu ile görüşebilir ve hatta fikirlerinizi dile getirme fırsatınız olabilir.
Bir fuara veya ağ etkinliğine katılmak, başlangıçta iş bulmak için ideal bir stratejidir. Müzik, içecekler, oyunlar ve ağ iletişimi ile daha rahat bir ortam bulacaksınız ve çok sayıda farklı şirket tarafından kontrol edilip kontrol edilme fırsatına sahip olacaksınız. Akılda bir başlangıç yapmayı düşünüyorsanız, çalışmak için en uygun zaman.
Daha genel bir işe alım etkinliği için olduğu gibi, bir başlangıç iş fuarına hazırlanmak kadar önemlidir. Hazırlığınız biraz farklı olmalı. Sosyal varlığınızın top notch olması gerekiyor. Şirketleri önceden kontrol etmeniz gerekiyor, bu yüzden ne üzerinde çalıştığını ve konuşmaya hazır olmanız gerektiğini biliyorsunuz. Herhangi bir kariyer etkinliğinde olduğu gibi, tanıştığınız herkes hakkında en iyi izlenimi vermeye hazır olmanız gerekir.
İşte iş arayanlar için Uncubed'in kurucu ortağı ve yaratıcı yaratıcılarından Tarek Pertew'den bir başlangıç iş fuarına gidenler için ipuçları.
Bir Başlangıç İş Fuarına Katılmak İçin İpuçları
Oku. Şirketlerin çoğunun size yeni olması için iyi bir şans var.
Teknoloji ve dijital şirketler hakkındaki genel bilincinizi geliştirecek. Mashable, TechCrunch ve Inc. gibi büyük çocukları düşünün. Ayrıca, Gary's Guide, başlangıç etkinlikleri / buluşmaları listesi ve açılış trendleri, haberler ve teknoloji kariyer danışmanlığını içeren Uncubed Daily gibi yayınlar için kaydolun.
Sosyalleşin. Henüz sahip değilseniz bir sosyal ağ varlığına ihtiyacınız olacak. Şanslar, sen zaten Facebook’dasın. Ayrıca Twitter, Google+, Tumblr, Instagram ve Pinterest'in bir veya daha fazlasında aktif olmalısınız. Bu tutamaçları özgeçmişinize ekleyin ve daha iyisi onlara web sitenizden bağlantı verin. İşe yarayacak şirket, bu alanın bir parçası olduğunuzu görmek isteyecektir. Eğer oyun oynamak gerekiyorsa, bunu yapmak zor değil - günde birkaç tweets ekler. Konuşacağınız şirketleri de takip etmelisiniz - kendilerine özel haberler için veya kültürlerini anlamanız için daha iyi bir kaynak yoktur.
Aşağı giydirin. Bu davet, işyerinde rahat olabilir, ancak gündelik olarak ikiye katlanabilir. Bu şirketler takım elbise giymez ve nadiren spor kıyafetler giymez, bu yüzden de yapmamalısınız. Yani, yine de bir araya getirilmelisin. Bu yüzden beklentiler burada farklı olsa da, ilk izlenimler hakkında eski kural hala iyi durumda. Temiz ol, hijyenini sırayla yap ve güncel ol.
Özgeçmişin ötesini düşün. Özgeçmişler hala iş tecrübesi için gidiş para olabilir, ancak bu kalabalık için çok daha az önemli. Programcılar ve tasarımcılar, Github veya Behance hesaplarına bağlantı kurarak veya hala web üzerinde olan geçmiş projelerini çağırarak daha iyi hizmet verirler.
Diğer herkes için: kim olduğunuzu, arka planınızın ve ilgi alanlarınızın nerede olduğunu gösteren bir web sitesi oluşturun. Ayrıntılı olması gerekmiyor ve Tumblr ve Wordpress gibi siteler bunu daha da kolaylaştırıyor.
Fikirler getirin. Şirketten önemli bir kişi ile, belki de kurucu ile konuşacağınız nadir değildir. İşleri için iyi bir fikir önermekten daha iyi birkaç yol vardır. Muhtemelen düşündüklerini varsaymak daha güvenlidir (sonuçta muhtemelen işlerinin tükettiği uyanma saatlerinin çoğunu harcıyorlar). Ancak, bunu duyduklarında iyi bir fikir bilebilirler - ve bu tek başına değerli bir izlenim bırakacaktır.
Arkadaş edin (ve kartvizit al). Bir sonraki başlangıç işini arayan ya da ilk defa mekana girmek isteyen insanlar tarafından kuşatılacaksınız.
Bir asansör adımı ile hazırlanın, böylece yeteneklerinizi ve niteliklerinizi hızlı bir şekilde özetleyebilirsiniz. Mümkün olduğunca bağlanın, böylece iletişimde kalarak notları karşılaştırın. Twitter, Facebook ve LinkedIn bunu basitleştirir. Daha da kolaylaştırmak için e-posta, cep telefonu ve sosyal ağ tutamaçlarınızla temel bir kart hazırlayın. Bu bağlantılar çok iyi bir ömür boyu bir fırsat için gelecekteki erişim noktası olabilir.
Göz korkutma. Bunlar diğerleri gibi şirketler. Sadece daha küçük, daha taze ve kültüre farklı bir yaklaşımla. Beceri takımlarınızdan emin olun ve onlar için ne kadar çalışacağınızı bildiğinden emin olun. Startups güvenilirliği ve koşuşturmacayı sever.
İyi eğlenceler. Bunlar gibi etkinlikler eğlenceli olacak şekilde tasarlanmıştır, bundan yararlanın. Müzik varsa, içine gir. Eklenmiş mutlu bir saat varsa, ona gidin ve bu başlangıçların yaptığı tüm ürünleri test ettiğinizden emin olun. Özgeçmişleri geçmekten çok daha iyi.
Önerilen Okuma: Introverts için Ağ İpuçları | İş Fuarında Sorulacak En İyi Sorular