ABD Askeri: Mektubun Mektubu

Birçok disiplin cezası olmayan askeri disiplin eylemi vardır.

Askeri Adalet Yasası'nın bütüncül kuralları altında yer alan daha ciddi disiplin araçlarına ek olarak, komutanlar ve denetçiler, uygunsuz davranışları düzeltmelerine yardımcı olacak çeşitli yönetim araçlarına sahiptir. Danışmanlık, ikaz, kınama ve ekstra eğitim, ünitelerin statüsünü ve yetkisini birim komutanından alırken, genellikle zinciri denetleme seviyesine indiren araçlardır.

Bu tür idari eylemler bazen "hesapsız önlemler" olarak adlandırılır. Orantısız önlemlerin kullanımı teşvik edilir ve bir dereceye kadar, Mahkeme Savunması Elkitabında tanımlanan, RCM 306 (c) (2),

"İdari eylem. Bir komutan, söz konusu Sekreterin düzenlemelerine tabi olmak üzere, bu kuralın [örneğin, NJP, mahkeme-savas]] aldığı diğer eylemlere ek olarak veya bunun yerine idari eylemi başlatabilir veya başlatabilir. İdari eylemler; danışmanlık, itiraz, kınama, zorlama, reddetme, eleştiri, sansür, suçlama, isyan, ekstra askeri talimat veya imtiyazların idari stopajı veya yukarıdakilerin herhangi bir kombinasyonu. "

Askeri Disiplin Olarak Danışmanlık

Askerlikte danışma, resmi veya gayri resmi olabilir ve sözlü veya yazılı olabilir. Çoğu askeri millet muhtemelen muhtemelen bir derece veya günde birkaç kez tavsiye edilir.

Çoğu askeri insan danışmanlık hakkında düşündüğünde, genellikle daha resmi, yazılı danışmanlık hakkında düşünürler. Bazı şubelerin bir danışma oturumu belgelemek için önceden formları vardır, ancak birçok danışman yazılı bir mektup yoluyla bir danışma oturumu belgelemeyi tercih eder.

Tek bir danışma oturumunun etkilerinin hepsi bu kadar önemli olmasa da, uygun olmayan davranışları belgeleyen danışmanlık hizmetinin daha sonraki bir zamanda kullanılabileceğinin bilincinde olmalıdır - örneğin, bir yönetimsel indirgeme eyleminin veya idari ayrılmanın desteklenmesi ya da indirilmenin haklı gösterilmesinde performans değerlendirmeleri.

Askerlikte Admisyonlar ve Kınamalar

Bir uyarı ve kınama arasındaki tek fark derecesidir. Bir kınama bir uyarıdan daha şiddetlidir. Danışmada olduğu gibi, konuşmalar ve kınamalar sözlü veya yazılı olabilir.

Danışmanlık, itiraz ve kınamalardan farklı olarak, bir şeylerin yanlış yaptığı anlamına gelen kınamalar sayılabilir. Uyuşmazlıkların ve kınama kayıtlarının dosyalanması ve daha sonra, yargısız ceza eylemleri, idari indirimler ve idari ayrımlar gibi daha ciddi önlemleri haklı çıkarmak için kullanılabilir.

Herhangi bir cevap yazılı kayıtların bir parçası haline geldiği için, danışma, konuşma ve kınamalara yazılı bir cevap verirken çok dikkatli olunmalıdır. Aynı durum danışmanlık, ikaz ve kınamaların alınmasını imzalamayı reddetmek için de geçerlidir.

Askerde Ekstra Askeri Talimat

Ekstra askeri talimat (EMI) terimi, atanan görevlerin yerine getirilmesi yoluyla bu eksiklikleri düzeltmek amacıyla davranışsal veya performans eksiklikleri sergileyen bir hizmet üyesine fazladan görevlerin atanması uygulamasını açıklamak için kullanılır.

Normalde bu gibi görevler normal görevlere ek olarak gerçekleştirilir. Bu tür liderlik tekniği, karmaşık olmayan bir sansürden daha şiddetli olduğu için, yasa, komutanın bu konudaki takdirine bazı önemli kısıtlamalar getirmiştir.

EMI'nin çalışma saatleri içerisinde yerine getirilmesi yetkisi, belirli bir rütbe veya oran ile sınırlı değildir, fakat memurlar, NCO'lar ve küçük memurlara verilen yetkinin içsel bir parçasıdır. Çalışma saatlerinden sonra gerçekleştirilecek EMI'yi atayabilecek yetki, görevli emir görevlisi veya görevlisine aittir ancak memurlar, astsubaylar ve görevlendirilmemiş memurlar tarafından yetkilendirilebilir.