Serbest çalışanlarla görüşürken, müşterilerin kurumsal kültüre nasıl uyum sağlayacağınız veya beş yıl içinde nerede olmak istediğiniz konusunda endişelenmeleri gerekmez.
Konsere bağlı olarak, bir sabah insanı veya gece insanı olmanız veya tipik çalışma haftanızın neye benzediğinin önemi olmayabilir.
Bunun yerine, sonuçlara yönelik sorular bekliyoruz. Çünkü, düzenli çalışanlardan bile daha fazla, sözleşmeli çalışanlar bir sorunu çözmek için oradalar. Seni işe alan kişi, muhtemelen tam zamanlı çalışan bir işçiden daha kısa bir zaman çizelgesinde bunu yaptığınızı göstermelidir. Sözleşmeli çalışmanın temel ironisi, faydası olan bir çalışandan daha ucuz olmanıza ve sonuç olarak çalışmadığınız takdirde daha az riskli olmanıza rağmen, değerlendirmeniz daha kolay olmanızdır. Çünkü hedefleriniz belirli ve sınırlıdır. Daha kolay ateş etmek, çünkü normal fesih süreci geçerli değildir.
Her durumda, hazırlıkları işinize yarayacak iş görüşmesi sorularına odaklamak bir çalışan olarak daima en iyi çıkarlarınız içindedir. Serbest çalışanlar için bu, paraya değdiğini ve işlerin yapılabildiğini gösterebilmek anlamına gelir.
5 Serbest İş Görüşmesi Soruları
Bunlar görüşme sürecinde duyabileceğiniz birkaç soru:
1. Benzer projeler üzerinde yaptığınız çalışma örneklerini gösterebilir misiniz?
Cevap için ipuçları: Serbest çalışan olduğunuzda, işiniz sizin için konuşur, bu nedenle potansiyel müşterileri göstermek için bir çalışma portföyüne sahip olmanız önemlidir.
Eski günlerde bu, iş örneklerinizle dolu bir fiziksel klasör anlamına gelir; Artık, dijital portfolyolar potansiyel müşterilere e-posta göndermeyi kolaylaştırır, ayrıca röportajda çalışmalarınızı gösterir.
Bununla birlikte, bazı örnekleri görüntüleyebilmeniz ve her durumda müşterinin vizyonuna nasıl ulaştığınızı göstermeniz gerekecek. (Paranızı nasıl yaptığınızı veya kaydettiğinizi açıklayarak bu gösteriye bir dolar işareti ekleyebiliyorsanız, bonus puanları).
2. İş süreciniz nasıl?
Yanıtlama için ipuçları: Bir çalışan ve bir yüklenici arasındaki IRS'ye göre ayrımlardan biri, işletmelerin bir yüklenici için çalışma saatlerini belirleyememesidir. Son başvuru tarihlerinin ayarlanması tamamdır (örn. "Proje 1 Kasım'da EOD tarafından tamamlanacaktır") ancak zamanınızın belirli bir saatte kapatılmamasını engeller (örneğin, "freelancer haftada beş gün, günde sekiz saat kullanılabilir" ABC Şirketi aksi belirtilmedikçe, sabah 9'dan akşam 5'e kadar.
Yine de, işlerin yapılması gerektiğinde yapılması gerekir. Bu nedenle, iş sürecinizle ilgili bir soru alırsanız şaşırmayın ve işe alma müdürü gerçekten de çalışma tarzınıza ilgi duyabiliyorken, en çok o kişinin Muhtemelen sorulara cevap vermek ve istekleri almak için çalışma saatlerinde müsait olduğunuzu bilmek ister.
Bu sorunun diğer yönü, görüşmecinin yapıcı eleştiriler alıp alamayacağınızı ve bir inceleme sürecine katılacağınızı bilmek istemesidir. Bu yüzden esnek, işbirlikçi ve fikirlere açık olduğunuzdan emin olun.
3. Son bir tarih vermede sorun yaşadığınızı söyleyin ve çıkardı.
Cevap için ipuçları: Asıl sır, okuldan yöneticilere kadar herkesin grup projelerinden nefret etmesi. Yine de, bireysel katılımcılar değerli olduğu sürece ve bağımsız düşünceyi geniş ölçekli bir sonuca sentezlemek için daha iyi bir yol bulabildiğimiz sürece, muhtemelen onlarla sıkışmış durumdayız. Bu, hepimizin son teslim tarihlerini vurmak için birbirimize bağımlı olduğumuz anlamına gelir, böylece gösterimizin bir parçası olarak üstesinden gelebiliriz.
Cevap verdiğinizde, görüşmecinin, bir freelance'ı son teslim tarihlerine isabet ettirme konusunda daha fazla endişe duyduğunu unutmayın, çünkü diğer takım üyeleri topu düşürürseniz sizi aceleyle alamayacaklardır.
Buradaki amacınız, ne kadar zor olursa olsun, işlerin yapılmasına olan bağlılığınızın somut örneklerini sunmaktır. Mümkün olduğunca spesifik olun.
4. Ne kadar ücretlendirilirsiniz?
Cevaplama için ipuçları: Bu, önce konuşmayı yapmaları için izin vermek istediğiniz bir durumdur. Serbest kalma oranlarınız hakkında genel bir fikir edinin, ancak doğrudan sopayı durdurun. Gereken iş hakkında daha fazla bilgi sahibi olana kadar ne kadar ücret alacağınızı veya hatta saatlik veya proje tarafından faturalandırılmayı bile bilmeyeceksiniz.
Başlangıçta bir numaraya isim vermek için aldatma, sadece müşterinin haftada üç toplantı beklediğini ve kendileri için ödeme yapmak istemediğini ya da projenin her aşamasının üç imza ve 2 nadiren mevcut diğer uzak işçilere aittir. Bir fiyatı taahhüt etmeden önce tüm detayları öğrenin - ve daha sonra bir sözleşme veya iş beyanı şeklinde yazılı olarak alın.
5. Bulunabilirliğiniz nedir?
Yanıtlama için ipuçları: Bu, coşku ifade etme, müşteriye taahhüdünüz hakkında güvence verme ve bazı sınırlar koyma fırsatınızdır. Birçok müşteri, tam zamanlı çalışanların yüklenicilerinden, aynı iş güvenliği biçiminde genişletmek istemediklerini belirtmektedir. Bu, kötülük ya da sizi aldatmaya çalışmak anlamına gelmez; Bu model, düzenli çalışanlarla çalışmaktan o modele alışmış olabilir.
Ne olursa olsun, 10:00 acil durumları veya her sabah olağan toplantı için müsait olmayacağına dair tutku ve güvenilirliğinizi iletebilirsiniz. Çoğu profesyonel serbest çalışan, her sabah uykuya uyumsuz olduğunu fark eder. Bu nedenle, normal çalışma saatlerinde genellikle müsait olduğunuzu söyleyebilirsiniz ve X zaman dilimi ile (24 saat veya daha kısa) müşteri e-postalarına yanıt verme politikanız vardır. . Part-time çalışma için onlara tam zamanlı kullanılabilirlik sözü verme yükümlülüğünüz yok.
Mülakatı As Hazırlamak
Kapıya gitmeden veya röportaj için telefona binmeden önce, serbest bir iş için nasıl röportaj yapılacağına dair ipuçlarını gözden geçirin.
Devamını Oku: Serbest İş Listeleri Online Nasıl Bulunur | Freelancing başlamak için bilmeniz gereken 10 şey | Uzaktan çalışmak için en iyi 10 İş