Bir özgeçmiş formatı söz konusu olduğunda, işverenler ne tercih eder? Yaratıcı bir özgeçmiş yapmak için zaman ayırmak işe alınmanıza yardımcı olur mu?
Creative Group tarafından yapılan bir çalışma , işverenlerin% 70'inin yaratıcı işler için bile geleneksel özgeçmişleri (PDF / Word) tercih ettiğini bildirmektedir. Sadece% 20'si Infographics'le ilgiliydi ve daha azı bir sosyal veya çevrimiçi profili (% 4) veya bir video özgeçmişini (% 2) tercih etti.
Temel Özgeçmiş ile Başlayın
Görsel bir özgeçmişin etkileyebileceği durumlar kesinlikle vardır, ancak özgeçmişinizin de temel bir versiyonuna sahip olmak önemlidir.
İşverenlerin özgeçmişleri taramak için kullandıkları başvuru yapan izleme sistemleri (ATS), harika Infographic'nizi okumayacaktır veya becerilerinizi ve deneyimlerinizi bir videodan ayrıştırmayacaktır. Gerçekten havalı olduğunu düşünüyorsanız bile, işe alma yöneticisinin görmek istediği şey olmayabilir.
En önemlisi işe alma şirketine tam olarak ne istediklerini vermektir. PDF veya Word belgesi istiyorlarsa, onlara bir tane verin. Aksi takdirde, başvurunuz görüntülendikten önce iş için çekişmeyi iptal edebilirsiniz.
İşte, Creative Group'ta kıdemli hesap yöneticisi olan Lisa Gibello'dan geleneksel özgeçmişlerin hâlâ önemli olmasının nedeni:
- Çoğu işe alma yöneticisi, tam olarak okumak istediklerini tespit etmek için özgeçmişleri saniyeler içinde harcarlar. Bir başvuru sahibinin güçlü yönlerini ve sağlayabileceği değeri hızlı bir şekilde fark edemezlerse, ikinci bir bakış olmadan bir sonraki özgeçmişe geçerler.
- Yaratıcı roller için başvururken bile, insan kaynaklarında tasarım dışı bir bekçi genellikle özgeçmişini gözden geçiren ilk kişidir. Bu örneklerde, geleneksel bir özgeçmiş, bir infografik veya video özgeçmişinden daha kolay ve hızlı okunabilir.
- Buna ek olarak, işverenler genellikle, hangi müşterinin çalıştığı ve ne kadar süredir çalıştığını öğrenmek için bir adayın portföyünü ve iş geçmişini görmek ister.
Özgeçmişinizle Nasıl Yaratıcı Olunur?
Yaratıcı bir kişiyseniz veya yaratıcı bir kariyer alanında, özgeçmişinizle farklı bir şey yapmak, özellikle işlerinin çevrimiçi örneklerini sunmak isteyen iş arayanlar için becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayacak şekilde iyi bir yol olabilir. iş geçmişinizi listeleyen geleneksel bir özgeçmişten daha görsel olarak çekici ve çekici.
Yaratıcı bir özgeçmiş formatı düşünmeden önce, sektörünüz hakkında dikkatli bir şekilde düşünün. Pazarlama veya tasarım veya sosyal medya gibi özellikle yaratıcı bir sektördeyseniz, tasarım becerilerinizi sergileyecek geleneksel olmayan bir özgeçmiş düşünebilirsiniz. Görüntüleri, ses kliplerini, filmi veya alanınızla ilgili diğer işleri görüntülemek istiyorsanız, çevrimiçi bir özgeçmiş iyi bir seçenek olabilir.
Ancak, en iyi bahsiniz, geleneksel özgeçmişinize ek olarak geleneksel olmayan özgeçmiş formatlarını (özellikle bir iş başvurusu özellikle geleneksel bir özgeçmiş ister) yapmak olacaktır. İş aramanızı geliştirmek için geleneksel olmayan özgeçmişinizi dolaştırmak için yaratıcı yollar düşünün. Örneğin, çevrimiçi bir özgeçmişiniz veya profiliniz varsa, sizi bir işe yönlendirebilecek bağlantılarla paylaşın. Sosyal ve profesyonel ağ sitelerinizde geleneksel olmayan özgeçmişinize bir bağlantı gönderin.
Geleneksel bir özgeçmişe geleneksel olmayan öğeler de ekleyebilirsiniz. Örneğin, LinkedIn profilinizin URL'sini özgeçmişinizde listelemek isteyebilirsiniz. Çevrimiçi bir portföyünüz veya kişisel bir web siteniz varsa, bunu özgeçmişinize de ekleyin. Geleneksel olmayan bir özgeçmiş kullanımı ve daha fazla bilgi edinmek için daha fazla ipucu.
Zamanınızın yatırımında size en iyi geri dönüşü sağlayacak faaliyetlere odaklanarak kendinize çok fazla iş arama süresi kazandıracaksınız.
Ücretsiz Yaratıcı Özgeçmiş Siteleri
Yaratıcı olmak istiyorsanız, yaratıcı bir özgeçmiş oluşturmak için bir teknoloji olmak zorunda değilsiniz. Özgeçmişinizi tasarlama ve oluşturma sürecinde size yol gösterecek, özgeçmişinizi barındırmak için size çevrimiçi depolama alanı sağlayacak ve size işverenler ve kişilerle paylaşabileceğiniz kişisel bir URL verecek ücretsiz özgeçmiş siteleri vardır. Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak güncelleyebilir ve ağ bağlantılarınız ve potansiyel işverenlerinizle paylaşabilirsiniz.
Benim hakkımda
About.me'de, kullanıcılar tek sayfalık bir çevrimiçi sosyal özgeçmiş oluşturur. Kullanıcılar Facebook, Twitter ve diğer sosyal ağlardaki arkadaşlarını kendi sayfalarına bağlayabilir. About.me ayrıca kullanıcıların profillerini kimlerin izlemesini sağlamasına da olanak tanır.
About.me Örnek
Prezi
Prezi, kullanıcıların metin, resim ve video içeren çevrimiçi özgeçmişlerini "prezumes" oluşturmasına olanak tanıyan bir sunum yazılımıdır. Kullanıcılar ek depolama alanı gibi özel özellikler için ödeme yapmak zorunda kalırken, çekirdek özellikler ücretsizdir.
Resoomay
Resoomay, video profilleri oluşturmak için bir sitedir. Kullanıcılar videolarını sosyal ağlar aracılığıyla tanıtabilir, geri bildirim alabilir ve kaç tane işverenle ilgilendiklerini izleyebilirler.
Re.vu
Re.vu, kullanıcıların görsel widget'ları, kişiselleştirilmiş ayarları ve temaları bir arada kullanarak görsel çevrimiçi özgeçmişleri tasarlamalarına yardımcı olur. LinkedIn hesapları sayesinde, kullanıcılar başarılarının görsel temsilini oluştururlar. Re.vu, her kullanıcının özgeçmişine bakanlar hakkında ayrıntılı analiz sağlar.
SlideRocket
SlideRocket, iş arayanların çevrimiçi Infographic özgeçmişleri oluşturmak için kullanabileceği bir sunum aracıdır. Her kullanıcıya bir web sitesine veya bloga katılabileceği veya LinkedIn veya diğer ağ hesabına gönderebileceği bir sunum URL'si verilir. SlideRocket, sınırlı hizmetlere ve daha kapsamlı ücretli aboneliklere ücretsiz üyelik sunar.
VisualCV
VisualCV, kullanıcılarına ücretsiz bir çevrimiçi özgeçmiş sunuyor. İş arayanlar videolar, iş örnekleri, çizelgeler ve grafikler içerebilir. Kullanıcılar, arkadaşlarıyla, kişilerle ve işverenlerle paylaşabilecekleri bir URL alır.
VisualCV Örneği
Vizualize.me
Vizualize.me ile kullanıcılar, LinkedIn profillerine dayalı olarak tek sayfalık çevrimiçi Infographic özgeçmişleri oluşturur.
Yaratıcı Özgeçmişler Hakkında Daha Fazla Bilgi: Geleneksel Olmayan Özgeçmişler | Geleneksel olmayan bir özgeçmiş kullanma ipuçları