ABD Ordusu İşveren Olmak
ABD Ordusu Uzmanı Nedir?
ABD Ordusunda, bir Recruiter NCO, Genelkurmay Başkanlığı'nın bir parçası. Görevleri, “Yürürlükte olan yönetmeliklere uygun olarak orduya giriş için nitelikli personel istihdam eder, destek faaliyetlerini denetler ve işe alır.”
İşe alım uzmanları beceri seviyesi 3, 4 veya 5 olabilir. Beceri seviyesi 3'te çalışan insanlar, doğrudan bir Ordunun kariyeri ile ilgilenen gençlerle çalışan “yerde”. Daha yüksek seviyelerde, Ordu işe alım çalışanları işe alım planları geliştiriyor, programları yönetiyor ve sunum yapıyor.
- Beceri seviyesi 3'de, işverenler doğrudan potansiyel askerlerle çalışır. Röportajlar yaparlar, potansiyel katılımcılar bilgilendirir ve ABD Ordusu için potansiyel işe alımların yeterli olup olmadığını belirler.
- Yetenek seviyesi 4'de, işe alımcılar, doğrudan işe alımlarla bir adım ötededir, ancak zaman zaman bunu yapabilirler. Bunun yerine, eğitim ve analiz sonuçları sağlayan, beceri düzeyindeki 3 işe alım uzmanı ile doğrudan çalışırlar.
- Beceri seviyesi 5'de, işe alımcılar eğitim programları ve sosyal yardım programları geliştirirler. Ayrıca istatistikleri analiz eder, yayınları yönetir ve kayıt raporlarını hazırlarlar. Ayrıca, alandaki işe alım görevlilerinin çalışmalarını değerlendirebilir ve raporlayabilirler.
İşe Alınma Süreci Nedir?
ABD Ordusuna göre, işverenlerinin çoğu üç yıllık özel görev atamalarında. İşe alma görevleri bittikten sonra, birincil Askeri Mesleki Uzmanlık (MOS) görevine yeniden atanırlar . Çavuş Birinci Sınıfı ile Çavuş rütbesinde bulunan Uygun Askerler, başka türlü nitelendirilmişse, görev almak için gönüllü olabilirler.
İşe alma görevi için gönüllü olan askerler, ödev teşvik programı kapsamında ödev önceliklerini belirleme seçeneğine sahiptir.
Ordu aynı zamanda bu üç yıllık özel görev ataması için uygun Askerleri seçebilir. Bu bir "A DA-seçilen Recruiter" olarak bilinir. Seçim süreci, tüm ordu MOS'undan (meslekler) askerlerin personel kayıtlarını gözden geçiren Personel Komutanlığındaki görev yöneticileri ile başlar. Her kariyer alanında en iyi askerler işe alımcı olarak aday gösterilmektedir. Adaylar, daha sonra, her adayın acil komutanının, askerin bir Askerlik görevlisi olmak için gerekli yüksek standartları karşıladığını doğrulaması gereken alana gönderilir. Drill Sergeants'ı seçmek için benzer bir program var. Ortalama olarak, işe alım için ortalama olarak yaklaşık 1000 Genel Müdürlük (NCO) görevlendirilmemiştir.
Bununla birlikte, “sürekli işe alımcılar” olan bazı NCO'lar var. NCO'lar 24 aylık başarılı özel görev alımından sonra MOS 79R, Recruiter'e yeniden eğitme konusunda gönüllü olabilirler.
Nitelikler ve Eğitim Bilgileri
Ordu İşe Alma Kursu (ARC): Fort Jackson , SC'de 6 hafta, 4 gün
ASVAB Puanı Gerekli: Yetenek alanında 110, GT, 100, ST'de 100 puanla 100'e düşebilir .
Güvenlik Açıklığı : Yok
Güç Gereksinimi: Yok
Fiziksel Profil Gereksinimi: 132221
Diğer gereklilikler
- Son 5 yılda iflasa girememiş, mevcut kredi problemleri olamaz
- Lise diploması olmalı. GED'li olanlar, en az 30 kolej kredisi varsa (feragat edilebilir) hak kazanabilirler.
- Çavuş rütbesindeki askerler, 8 yıldan az zaman-hizmet içi (TIS) olmalıdır.
- Çavuş rütbesinde bulunan askerler (Promotable veya Kadro Çavuşları, 12 yıldan az bir zamana sahip olmalıdırlar)
- Başçavuş (Promotable) veya Başçavuş Birinci Sınıf'ın rütbesi altındaki askerler 14 yıldan az bir zamana sahip olmalıdır.
- En az 21 yaşında olmalı, SGT için 37, SSG veya SFC için 39'u geçmemelidir
Diğer Nitelikler : Resmi eğitim (İşe Alma ve Tutma Okulu'nun himayesi altında yürütülen uygun MOS 79R kursunun başarıyla tamamlanması) zorunludur.