Donanma Kayıtlı Değerlendirme (İş) Açıklamaları
Donanma danışmanı derece, gelen işe açık değildir. Bu derecelendirme, personel ve idari prosedürler ve politikalar dahil olmak üzere Donanma örgütü hakkında kapsamlı bilgi gerektirir. NC derecesi sadece birinci ve ikinci sınıftaki küçük subayları kabul ettiğinden, ilk dönem enistatlara açık değildir. Bu derecelendirmeye başvurmayı planlayan bir Donanma insanı, Deniz Kuvvetleri'nin toplam ortamını yaşamış olmalıdır.
Bireyin arka planı, gemi yaşamı ile ilgili aşinalılığı açıkça belirtmelidir; Deniz Kuvvetleri yaşamının çeşitli yönleri hakkında ilk elden bilgi ve çeşitli etkinliklere ve görevlere katılım yoluyla kazanılan görevler; ve çeşitli üst düzey görevlerin kavranmasının yanı sıra yüksek düzeyde liderlik. Donanma danışmanları, gemilerde ve kıyı tesislerinde bulunan Donanma halkına ve Deniz Kuvvetleri'nde askere alınmayı düşünen sivillere kariyer rehberliği sunmaktadır. Saldırganca kayıtlı bir kariyer bilgi programının düzenlenmesine ve uygulanmasına yardımcı olurlar; Kayıtlı kariyer bilgi programını kendi komutları ve / veya alt komutları uygun şekilde değerlendirir; Görüşme ve danışmanlık çabalarını denetler ve koordine eder; Bireylere danışmanlık yapar ve Denizcilikte kariyer fırsatlarının ve mesleki gelişimin avantajları hakkında sivil gruplara, deniz personeline ve aile üyelerine sunum yapar; yerel medyayla irtibat kurar ve sürdürür; Geçiş Yardımı Programı Yöneticileri olarak hizmet vermektedir; kıdemli yardımlar ve yeniden yerleştirme programları konusunda danışmanlık sağlamak.
Donanma Danışmanları:
- görüşme personeli;
- kariyer gelişimi - Aktif ve Rezerv programları için;
- görüşmeler hazırlamak ve sunmak;
- agresif kariyer bilgi programını düzenlemek, eğitmek, motive etmek ve yönetmek;
- yerel medyayla irtibat kurmak ve sürdürmek;
- Sivil personele Donanmaya dahil olmak.
Çalışma ortamı
Danışmanlık görevleri genellikle bir ofis ortamında gerçekleştirilir.
NC'ler diğerleriyle yakın bir şekilde çalışır , ancak bazen küçük gözetim ile bağımsız olarak çalışırlar. İşlerinin çoğu zihinseldir.
A-Okul ( Meslek Okulu ) Bilgileri
Program geliştirme eğitimi, kariyer gelişiminin sonraki aşamalarında bu derecelendirmede mevcuttur.
"C" Teknik Okulu San Diego veya Norfolk, Va. 4 hafta
Personel ve ofis yönetimi, Donanma hakları ve faydaları, danışmanlık yöntemleri ve dinamikleri Grup ve bireyselleştirilmiş eğitim ve laboratuarlar.
Rinc, Bölge Sorumlusu ve Baş İşveren Okulu Pensacola, Fla. 2 Hafta, 3 Hafta ve 2 Hafta
Donanma görevlisi olmak isteyen NC'ler, Pensacola, Fla'da 5 haftalık özel bir eğitime katılıyorlar.
ASVAB Puanı Gereksinimi: VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Güvenlik Gümrükleme İhtiyacı: Yok Gerekli
Diğer gereklilikler
Donanma danışmanlığı için adaylar birinci sınıf küçük subaylardan ve birinci sınıf için ilerlemeye hak kazanan ikinci sınıftan küçük subaylardan seçilir.
Bu Derecelendirme için Geçerli Manning Seviyeleri: CREO Listeleme
Not: İlerleme ( promosyon ) fırsatı ve kariyer ilerlemesi doğrudan bir derecenin personel seviyesine bağlıdır (yani, insansız derecelendirmelerdeki personel, inkişaf derecelendirmelerinden daha büyük bir tanıtım fırsatına sahiptir).
Bu Derecelendirme için Sea / Shore Rotation
- İlk Sea Tour: N / A
- İlk Sahil Turu: N / A
- İkinci Deniz Turu: 48 ay
- İkinci Sahil Turu: 48 ay
- Üçüncü Deniz Turu: 36 ay
- Üçüncü Sahil Turu: 36 ay
- Dördüncü Deniz Turu: 36 ay
- Ileri sahil turu: 36 ay
Not: Deniz turları ve dört deniz turunu tamamlamış denizciler için sahil turları, denizde 36 ay, ardından emekliliğe kadar 36 aydır.
Donanma Kariyer Danışmanları , ilk derecelendirmelerinde en az bir deniz turunu tamamladıktan sonra NC derecesine geçiş yaparlar. Geçişten sonra, ilk deniz turunun uzunluğu, bireyin deniz turu deneyimine bağlı olarak vaka bazında belirlenir. Kariyer Çalışanlarının deniz vergisi kütükleri yoktur.
Donanma Personel Komutanlığı'nın yukarıdaki bilgileri nezaket