Liderlik eğitmenlerine (CPO) liderlik eğitimi vermenin yeni bir yöntemi, artık Denizciler'in sürekli büyümesinin ve gelişiminin bir parçasıdır. Navy Knowledge Online (NKO) ile bağlantılı olarak, bilgisayar tabanlı liderlik eğitimi, yeni seçilen bir işyeri uzmanına, çevrimiçi bir iş becerisi eğitim sağlayıcısıyla ortaklık kurarak dağıtılmaktadır.
CPO Selectee E-Learning programı Dokuzuncu Ev Ağı tarafından sunulan üç web-tabanlı derslerden oluşmaktadır.
Durumsal Liderlik II, Kişilerarası Sorunları Çözme ve Değişimi Yönetme, yaklaşık 10 toplam eğitim saatini sağlar.
Dokuzuncu Ev CPO E-Öğrenme kursu bir pilot programdır ve şu anda sadece yeni baş astsubayların kullanımına açıktır.
Programa toplam 5.418 aktif görev, Rezerv ve TAR şefi seçmenlerinin yaklaşık yüzde 90'ı kaydolmuştur. Şeflerin çoğu sadece gerekli üç dersten daha fazlasını tamamlıyor ve bir yıllık program olduğu için, eğitimi tamamlayan şeflerin sayısı her geçen gün artmaktadır. İnternet erişimi olmayan konuşmacılar, konuşlandırmadan sonra eğitimlerini tamamlamak için 60 gün boyunca verildi.
Donanmanın Master Chief Petty Officer (SS / AW) Terry Scott'a (MCPON) göre, Donanma bu yatırım için büyük bir geri dönüş bekliyor.
“Bu, gelecekteki liderlerimize yaptığımız yatırımın başlangıcı. İlk ve en önemlisi, bilgi verir ve bu şeflere güverte plaka liderleri olarak geleceğine iyi bir şekilde hizmet edecek becerileri keskinleştirir.
İkincisi, onları yeni bir öğrenme biçimine maruz bırakır ve uzaktan öğrenmenin etkinliği ve uygulaması hakkında bilgi verir.
“Bu, Denizcilerimize bilgi aktarma metodu, eğitimde devrimimizi sürdürdüğümüzden giderek daha yaygın hale gelecek” dedi. “Bizi geleceğe götüren baş astsubayların aşina olması esastır.”
Kurslar internet ve NetCD® paketlerinin bir kombinasyonu ile ana seçimlere teslim edildi. NKO, şeflerin eğitim için erişim ve giriş yapabilmeleri için bir portal sağlamıştır. CD-ROM paketleri, kursun multimedya dosyalarını içeriyordu, bu da dosyaları indirme gereksinimini ortadan kaldırarak bant genişliği kısıtlamalarına yardımcı oldu.
Bu eğitim, ana seçmenlerin çoğunun NKO'ya sunulmasının ek faydasını sundu. NKO hesaplarını kurduktan ve oturum açtıktan sonra, şefin NKO profili de onları Dokuzuncu Ev Ağı'nın eğitim sunucusuna kaydetmeye hizmet etti ve ayrı bir Dokuzuncu Ev Ağı giriş sürecine gerek kalmadı.
Programın teknik yöneticisi, “Bu şekilde eğitimin ayarlanması, şeflere“ tek bir giriş çözümü ”ve eğitimle kesintisiz NKO entegrasyonu sağla- mayı sağladı” diyor. “Her öğrencinin ilerleyişini, bireysel şefler, NKO ve Dokuzuncu Ev Ağı'ndan gelen verileri bir araya getiren bir veri tabanı üzerinden takip edebildik.”
Bu veritabanı, MCPON ve tüm Filo, Kuvvet ve Deniz Operasyonları Direkt Komutanlığı Ana Şeflerinden oluşan Üst Düzey İstekli Danışma Paneli raporları oluşturmak için kullanıldı.
Bu raporlar, her bir panel üyesinin cümbüşünün, emirlerinin ve bireysel şeflerinin gelişimini detaylandırdı. Her bir şefi, Kıdemli Kayıtlı Panelin bir üyesine atayarak ve zamanında yönetim verileri sunarak, panel üyeleri, her şefin katılımını kendi merhametlerine göre takip edebilirler.
Bu yılın CPO E-Öğrenim Programının başarısının bir başka anahtarı da geçen yılki pilot programdan çıkarılan dersler üzerinde gelişiyordu.
Scott, “Geçen yıl, FY03 şefi seçimlerini e-öğrenme kavramına sokacak olan Web tabanlı bir liderlik eğitim programını başlatmak istedik” dedi. “Donanma çapında bir ölçekte web tabanlı eğitim sunmanın zorluklarını tanımlamanın ilk adımıydı. Geçen yılki çabalardan birkaç ders aldık ve bu dersler bu yıl iyi kullanıldı. En büyük iki zorluk, kurs CD'lerini tüm Deniz Kuvvetleri'nde dağıtmaktı ve Kıdemli Kayıtlı Panele veri sağladılar, böylece programı kendi alanları içinde yönetebildiler. ”
Bu kursu tamamlayan şeflerin çoğu, onlara liderlik hakkında farklı bir bakış açısı sağladığını tespit etti.
USS George Washington (CVN 73) 'de bulunan Chief Information Systems Teknisyeni (AW / SW) Angela Mitchell, “Bu eğitim, farklı tipte liderlik stilleri ve her birinin kullanılması için farklı zaman ve durumları göstererek bana faydalı oldu” dedi. “Yaptığınız kararların etkisine odaklanırken dikkatinizi ve ilginizi tutan eğlenceli bir yaklaşım sunar.”
Bu programın muazzam başarısı, tahmini toplam 11.500 kursu ile büyük ölçüde, bu eğitimi uygulayan üst düzey üst düzey yöneticilerin adanmış olmasından kaynaklanmaktadır.
MCPON, “Baş astsubay topluluğunun bir bütün olarak bu girişimin sahipliğini aldığını ve başarısına bağlı olduğunu” söyledi. “Bu liderlik ve özveri olmadan asla büyük bir başarı olamazdı.”