Takımınızda doğru müzik yöneticisine sahip olmak doğru oyunculara sahip olmak kadar önemlidir. “Doğru” yönetici, mutlaka deneyim tonu olan biri olmak zorunda değildir. Bağlantıları olan birine sahip olmak güzel olsa da, ipleri sizle birlikte öğrenen motive olmuş bir arkadaş da harika bir müttefik olabilir. Sonuç olarak, bir grup yöneticisine sahip olmanız, ihtiyacınız olabilecek birçok yararı beraberinde getirir. İşte bu takım üyesini gemiye getirmenin avantajlarından birkaçı.
01 Siz ve Sanayi Arasında Ayrılık Yaratın
Bir müzisyen olarak, müzik gazetecilerine, radyoya, etiketlere ve işteki diğer kişilere telefon görüşmeleri yapmak her zaman kolay olmaz, ya da en azından geri aramaları için. Bir müzik yöneticisi için, bu görevin ele alınması biraz daha kolaydır. Şimdi, elbette, bir kişi listesi için deneyimli bir yönetici, bunun için gerçekten kolay bir iş çıkartabilir, ancak bir hevesli yönetici hala tek başına yapabileceğinizden biraz daha fazla başarı elde edebilir. Niye ya? Nedeni basit. Sektördeki insanlar genellikle müziğiniz hakkında her zaman yanınızda olmak istemedikleri çok açık tartışmalara sahip olmalıdır. Mesela, bir gazeteci için, müdürünüze söylemesi çok daha kolay, üzgünüm, beğenmedim ve bu konuda yazmam, size söylemekten daha çok. Yani, çağrılarınızı görmezden geliyorlar. Ditto etiketleri ve aracıları. Bu konuşmayı genellikle açmak istemezler çünkü hem garip olabilirler, hem de müzisyenler her zaman bu kadar kolay kenara çekilmezler. Adil gelmeyebilir, ama bu gerçek.
Bu, ilk fayda ile aynı çizgide devam ediyor - ve itirafen çok eski bir okul ama yine de çok doğru. Bir yöneticiye sahip olmak, kendi adınıza çalıştığınızdan daha fazla öne çıkan, yaptığınız şeye bir ciddiyet havası verebilir. Birisi zaten sizinle iş yapmak için birilerini ikna ettiğinizi söylüyor, bu da diğer insanların daha kolay bir şekilde gemiye girmesini kolaylaştırıyor. Buna ek olarak, bir yönetici belirli bir profesyonellik önermektedir - başka bir deyişle, insanlar bir yöneticinin bir müzisyenden önce e-postalara ve telefon görüşmelerine cevap vereceğini varsaymaktadır. Tekrar - adil mi? Hayır! Ama gerçek mi? Evet.
Bir grup yöneticisi, kişisel-gruplar arası bant sorunlarını her zaman durduramaz, ancak iyi bir yönetici riski azaltabilir. En büyük nedenlerden biri, yöneticinin grup için iş konularını ele alabilmesi ve tüm üyeler için bir savunucu görevi görebilmesidir. Bu nedenle, mali konularla ilgili olarak ya da ne zaman yapılması gerektiği ile ilgili olarak tartışmaya girmek zorunda değilsiniz. . Tüm iş çalışmalarını yöneticinize iletirseniz, siz ve grup arkadaşlarınız bu senaryoda kendi rolünüze odaklanabilir - bu da müzik. İşte bir uyarı - bazen bir yönetici grup üyesi anlaşmazlıklarını neden olabilir. Genellikle bu, yöneticinin özellikle gruptaki bir kişiye yakın olması ve grup şirketiyle ilgili herhangi birisine danışmadan konuşmaları ve kararlar almasıyla olur. Spinal Tap'ı gördün. Kişisel ve profesyonelleri birbirinden ayırabileceğinizden emin değilseniz, grup üyeleri arasında dengesiz bir ilişkiye sahip olan kişilere karşı dikkatli olun.
Her şeyi kendi başına yapmaya çalışırken hayatın nasıl olduğunu biliyorsun. Mekanları aramak, gazeteciye e-posta göndermek, tasarımcıyla konuşmak, sosyal medyayı yapmak, çağrıları cevaplamak, e-postalara cevap vermek zorundasınız ... ve hepsi de prova yapmaya ve müzik yazmaya başlamadan önce. Bir yöneticiye sahip olmak, işinizi yapmanıza izin vermek için sizi özgür kılar - müzisyen olmak. Müzik yapmayı yeni öğrendiyseniz, müziğinizle ne kadar daha fazla karşılaşabileceğinizi hayal edin? Bir yönetici bunu yapabilir.