Bazı durumlarda tam ödeme yapabilirsiniz
Baz ödeme, tüm servis branşlarında aynıdır ve hizmette rütbe ve zamana dayalıdır. Ücret zamları hizmet süresine göre verilir. Kayıtlı üye ve memurlar için ücret ölçekleri, sorumluluk ve sıralama miktarına göre değişir.
Öyleyse, ordudan istemeyerek ayrılıyorsanız, kıdem tazminatına hak kazanır mısınız? Bazı durumlarda evet. Ama karşılanması gereken birkaç kriter var. Elbette, uygunluğunuzu komuta görevlinizle doğrulamanız ve
İstemsiz Ayrılık Ödemesi için Nasıl Hak Kazanılır?
Ücret oranları listelenen üyeler için notlara göre değişir ve yıllık olarak değişir. Bunun vergiye tabi gelir olarak kabul edildiğini ve vergilerin yaklaşık yüzde 20 oranında kesildiğini belirtin.
Herhangi bir hak sahibi olmak için, bir askeri üyenin altı veya daha fazla yıllık aktif görevi ve 20 yıldan daha az bir süresi olmalıdır.
İki tür ödeme vardır: tam ödeme ve yarım ödeme.
Tam ödemeye hak kazanmak için, üye istemeden ayrılmalı, elde bulundurmak için tamamen nitelikli olmalı ve hizmet “onurlu” olarak nitelendirilmelidir. Örnekler, yürürlükteki bir azalma ya da yüksek iş süresinin aşılmasından dolayı ayrılma nedeniyle ayrılık olacaktır.
Yarı ücreti ödemek için üye, onurlu veya onurlu koşullar altında genel olarak nitelenen hizmetle birlikte istemsiz bir şekilde ayrılmalıdır. Bununla birlikte, taburcu edilmenin yarısı için diskalifiye edilecek çeşitli nedenleri vardır.
İstemsiz Kıdem Tazminatı İçin Diskalifiye Edici Faktörler
Askeri bir üyeyi yarı kıdem tazminatı için uygun olmayan birkaç durum vardır.
Üye ise:
- kendi isteğiyle aktif görevden ayrılır.
- İlk görev süresi boyunca aktif görevden ya da başlangıçta zorunlu hizmet döneminden ayrılır.
- Eğitim için aktif görevden veya eğitim için tam zamanlı Ulusal Muhafız görevinden serbest bırakıldı.
- Askerlik hizmetine dayanarak emekli veya hizmetli maaşı için ayrılmaya derhal başvurabilir.
- Randevusu sonlandırılan ve daha sonra kayıt yaptırmayı seçen bir emir görevlisi.
- bir mahkeme-cümle cezasının infazı sonucu ayrıldı.
- onurlu koşullar dışında ayrılmak.
- tatmin edici olmayan bir performans veya görevi kötüye kullanma nedeniyle ayrılan bir üye.
- Standart dışı performans için ayrılmış bir görevli veya görevi kötüye kullanma veya ahlaki veya profesyonel bir düşkünlük eylemi.
Bir terfi için iki kez hak sahibi olamayan normal bir memur, bu memurun emeklilik için hak kazanması için gerekli olan hizmet miktarına eşit ya da daha fazla bir süre için aktif görev süresinin devam etmesini seçer ve reddederse, ayrılma ücretine hak kazanamaz. .
Askere Gelecek Yükümlülüklerini Anlamak
Bireysel durumunuzun değişmesi muhtemeldir, bu nedenle, askeri finalden ayrılma hakkını veren herhangi bir belgeyi imzalamadan önce, neye uygun olduğunuzu tam olarak anladığınızdan emin olun.
Ve bazı koşullar altında, kayıt olduğunuz hizmetin şubesine gelecekteki bir taahhüdü yerine getirmeniz gerekebilir, bu nedenle de yükümlülüklerinizi bildiğinizden emin olun.